Відгук про роботодавця «Стикс-Украина» Доданий: 09.03.16 15:47

Основна назва: Стикс-Украина
Сфера діяльності: Торгівля: Косметика, парфумерія
Сайт: www.styx-ukraine.com.ua
Телефони: (044) 468-88-37
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, пр-т Московский 5
Рейтинг компанії:

Рейтинг 3,04/5,0

Перегляди: 290
Усього відгуків: 36
Опис діяльності:

Реализация косметической продукции STYX

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): бывший сотрудник (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: менеджер сбыта
Дата початку роботи: Лютий 2016 г.
Дата звільнення: Березень 2016 г.
Корисність відгуку: 2 - 2 = 0
Всього коментарів: 4

Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.

Позитивні сторони компанії

В момент моей краткой работы коллектив довольно неплохой, за исключением 1 человека и директора, но судя по отзывам (жаль что прочла только сейчас) текучка страшная, так что как вам повезет сложно сказать, все.

Негативні сторони компанії

Более неадекватных людей я еще не встречала, имею ввиду директора. Если вам сказали что есть испытательный срок то это касается только зп, которую будут платить только ставку, о премиях забудьте как о несуществующих. С первого дня с вас все будут требовать в полном объеме, причем вводят в курс дела здесь спустя рукава, вам дадут понять что вы полное ничтожество, будут дергать постоянно по поводу и без повода, регулярно контролировать что и как вы сделали, что кому сказали, вплоть до словосочетаний. Утрясли ситуацию с клиентом и все гуд? окей, теперь введи в курс дела директора, в процессе получасового обьяснительства по всем пунктам вы еще выслушаете где вы дурак и что было сказано совсем плохо - "ну вы что совсем уже?", а потом через пять минут на вас наорут что вы не сделали заказ который поступил на почту минуту назад и чем вы вообще занимаетесь.
Еще в нагрузку к работе по заказам была поставлена задача администратора сайта и соцсетей+редактирование картинок+контекстная реклама+SEO. А теперь угадайте сколько они платят такому человеку? 3000. и не баксов, а гривен(здесь смеющийся плачущий смайлик), и как оказалось из распечатки по зарплате - "бонус" это 2000 (а не то что она считала там на листочке - 3300) и состоит он из 1) "оборот по стиксмаркет" - 50%, 2) "оборот по базе все инт-маг кроме нашего" - 25%, и 3) "два новых контракта с отгрузкой" - 25%. О третьем на собеседовании вообще упомянуто не было.
Вообщем администрирование сайта и соцсетей+редактирование картинок+контекстнаую рекламу+SEO вы должны делать бесплатно по умолчанию.
Очень жалею что не просмотрела отзывы о работодателе перед устройством на работу, не тратьте времени на эту контору.
Вот здесь полная картина в отзывах, читайте, умиляйтесь, как бывший сотрудник, отвечаю здесь все правда (по крайней мере психологический портрет, ну а не поверить в то что человек с такими замашками реально делает плохие вещи - сами думайте) http://www.belik.ua/news/488-pavlovskaya-miroslava-olegovna-iz-stiks-ukraina.html

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 4/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 2/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Татьяна 26.03.16 16:38 підтримав(-ла) відгук +1

В компании ничего не меняется, только обслуживающий персонал, лимита сидит, так как боится место потерять так-как по кредитам нужно платить или за квартиру, а то что о них ноги вытирают то они на это согласны. Зарплата маленькая, даже не смотря что она белая.

Настоящий сотрудник 10.03.16 14:12 спростував(-ла) відгук -1

Милая девушка! Не пишите то, о чем не знаете. Как можно писать о каких-то планах, премиях, проработав неполных две(!!!) недели? Вы по определению не можете судить о зарплатах, не имеете представления о итогах месяца и результатах! Зато Вы неустанно округляли глаза в ответ на схемы документооборота и выполение заказов. И задавались вопросом: "А моя ли это обязанность?". В данное время в разы выросли требования к работникам самых разных (всех) специальностей. Элементарно нет времени на Ваши ошибки, длительные размышления о том, кому бы сбросить то или иное задание. Если это не Ваша работа, можно это просто признать. И не опускаться до выливания грязи на компанию. Хотя в этом Вы открылись по-другому, чем приступили к работе...

Аноним 09.03.16 23:57 підтримав(-ла) відгук +1

Сколько лет прошло а в компании ничего не меняется. Одни минусы. Как можно вообще работать в стиксе? Только если себя не уважать.

Ольга 09.03.16 16:59 спростував(-ла) відгук -1

Юля, очень жаль, что заявленные Вами в резюме и в ходе собеседования, знания, навыки и умения в реальности оказались на очень низком уровне... Поэтому наши отношения и не сложились. О каком SEO можно говорить когда Вы заказ обрабатывали полтора часа... Считаю, что компания допустила лишь одну ошибку — приняв Вас на работу на должность менеджера. У Вас есть время найти себя, набраться опыта и знаний, не нужно винить других в своих неудачах. Вы у нас «проработали» одну неделю, поэтому называть себя «бывшим сотрудником» думаю не стоит. Насчет объективности Ваших суждений скажу лишь одно: на предыдущем месте Вы продержались также неделю (Вы об этом говорили на собеседовании, и почему я не задумалась тогда...). Не считаю нужным комментировать Ваши слова относительно директора или требований к должности (кстати, они были указаны в должностной инструкции, которую Вы подписывали), думаю в Вас говорит только обида и ущемленное самолюбие.
Желаю в скором времени найти возможность повысить свою квалификацию и найти работу мечты. Главное, чтобы к тому времени у Вас остались работодатели, которые смогут дать положительные рекомендации. Удачи!