Відгук про роботодавця «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» Доданий: 10.03.16 15:41

Основна назва: ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: www.dtm.dp.ua
Телефони: 371-49-19
Адреса: Україна, м. Дніпро
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,20/5,0

Перегляди: 298
Усього відгуків: 54
Опис діяльності:

Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в... »

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Максим Игорьевич Беруков (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Формовщик машинной формовки, 4 разряд
Дата початку роботи: Січень 2015 г.
Стартова зарплата: $160
Поточна зарплата: $160
Корисність відгуку: 4 - 1 = +3
Всього коментарів: 5

Позитивні сторони компанії

Хороший коллектив, вменяемое (цеховое, первый цех) начальство.

Негативні сторони компанії

Оформление по договору на 4-ре месяца, с возможным продлением, без больничных, отпусков и вредного стажа. Спецодежду не выдают (в первые два месяца точно). Техника безопасности, мягко говоря, "для галочки". Надбавка от оклада (50-75%) платится двумя месяцами позже. Первую зарплату, так же получаешь, двумя месяцами позже!?! Если надумаешь преждевременно прервать трудовой договор, то за надбавку (за два месяца) вообще можно забыть, её не выплатят точно! Условия труда, как и на многих постсоветских предприятиях, более менее сносные, пока радует только одно, график работы (д\н\48). Надеюсь, в обозримом будущем, хорошо проработавших если уж не будут дополнительно премировать, то хотя бы, оформлять как положено (с записью в трудовой и, полным соц. пакетом), точно станут!?!

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 3/5

Відношення керівництва

Рейтинг 3/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 2/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 1/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Для 222222 26.05.16 19:11 спростував(-ла) відгук -1

Оформление согласно КЗоТ с соблюдением всех формальностей, полный соцпакет и гарантии.

2222 23.04.16 00:22 підтримав(-ла) відгук +1

Что значит "по договору на 4 месяца без больничных и отпусков"? Я так понял, на работу принимают не официально,без оформления?

Я, ПЁТР ИВАНОВИЧ ПЕНЗЕЛЬ - В НЕДОУМЕНИИ?.. 11.03.16 10:16 підтримав(-ла) відгук +1

А ПОЧЕМУ ОТВЕТСТВЕННЫЕ И ДОСТАТОЧНО ИНИЦИАТИВНЫЕ РАБОТНИКИ ЗАВОДА, САМИ НЕ СОЗДАДУТ СВОЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ (надо минимум, 5-ТЬ ЧЕЛОВЕК), ДЛЯ ЗАЩИТЫ СВОИХ ПРАВ, ЭТО, СУЩЕСТВУЮЩИМ НА СЕГОДНЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ВПОЛНЕ ДОПУСКАЕТСЯ, И МОЖЕТ БЫТЬ ВЕСОМЫМ ИНСТРУМЕНТОМ, ПРИ МНОГИХ ДИСКУССИЯХ И РАЗНОГЛАСИЯХ, (НЕКОТОРЫХ) ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ (!!!), С РУКОВОДСТВОМ ЗАВОДА, ХОЗЯЕВАМИ ЗАВОДА?!!

ПЁТР ИВАНОВИЧ ПЕНЗЕЛЬ 11.03.16 09:45 підтримав(-ла) відгук +1

Завод приходит постепенно в упадок, если не захотят в ближайшее десятилетие его переформатировать на другую продукцию, то участь его печальна!?! Касательно зарплат, да, платят по хитрому, разбивая зарплату на две части, при чём вторую часть, т.н. надбавку, платят как хотят, могут 50% могут больше, а могут и меньше, при чём не редко было когда выдавали табелиграмки, а потом их забирали, переделывали (естественно уменьшая начисленную сумму надбавки), давали новые, что уже говорит о не добропорядочности и недалекозоркости, по крайней мере руководства завода!?! Хозяева (г-да Зиновьевы) к сожалению мало во что вникают, зациклившись только на прибыли, даже ценою недоплаченной зарплаты. Если говорить про зарплату, то на сегодня, она оставляет желать, на много лучшего и уже самое время перейти на сдельно премиальную (без задержек в два месяца!) зарплату, что бы люди понимали за что они горб гнут!?!
ЕЩЁ ОДИН МОМЕНТ, А ПОЧЕМУ ОНИ НЕ ОФОРМЛЯЮТ НОВЫХ РАБОТНИКОВ, КАК НАДО (по трудовой, используя только договор, который сами во многом и нарушают по оплате) И ПЛАТЯТ ЛИ ОНИ ВСЕ ПОЛОЖЕННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ ЗА РАБОТНИКА, ЕСЛИ У ПОСЛЕДНЕГО, ДАЖЕ НЕТУ ВРЕДНОГО СТАЖА, ОТПУСКА, ОПЛАЧИВАЕМОГО БОЛЬНИЧНОГО (хотя больничный лист, по понятным причинам, всё же требуют)?!!

Мы вам не Вальцманы, но тоже можем ответить достойно! 10.03.16 22:41 підтримав(-ла) відгук +1

Ещё бы что бы они платили вам во время, при растущем курсе и Английских заказах, при твёрдой валюте!?! Нет, они придержут валюту, а вам в итоге отдадут меньше, козлы поганые!!! Ни чего, когда нибудь эта жадность, сильно им аукнется, товарищи!!!