Отзыв о работодателе «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» Добавлен: 10.03.16 15:41

Основное название: ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.dtm.dp.ua
Телефоны: 371-49-19
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,20/5,0

Просмотры: 299
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:

Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в... »

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Максим Игорьевич Беруков (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Формовщик машинной формовки, 4 разряд
Дата начала работы: Январь 2015 г.
Стартовая зарплата: $160
Текущая зарплата: $160
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Хороший коллектив, вменяемое (цеховое, первый цех) начальство.

Отрицательные стороны компании

Оформление по договору на 4-ре месяца, с возможным продлением, без больничных, отпусков и вредного стажа. Спецодежду не выдают (в первые два месяца точно). Техника безопасности, мягко говоря, "для галочки". Надбавка от оклада (50-75%) платится двумя месяцами позже. Первую зарплату, так же получаешь, двумя месяцами позже!?! Если надумаешь преждевременно прервать трудовой договор, то за надбавку (за два месяца) вообще можно забыть, её не выплатят точно! Условия труда, как и на многих постсоветских предприятиях, более менее сносные, пока радует только одно, график работы (д\н\48). Надеюсь, в обозримом будущем, хорошо проработавших если уж не будут дополнительно премировать, то хотя бы, оформлять как положено (с записью в трудовой и, полным соц. пакетом), точно станут!?!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Для 222222 26.05.16 19:11 опроверг(-ла) отзыв -1

Оформление согласно КЗоТ с соблюдением всех формальностей, полный соцпакет и гарантии.

2222 23.04.16 00:22 поддержал(-а) отзыв +1

Что значит "по договору на 4 месяца без больничных и отпусков"? Я так понял, на работу принимают не официально,без оформления?

Я, ПЁТР ИВАНОВИЧ ПЕНЗЕЛЬ - В НЕДОУМЕНИИ?.. 11.03.16 10:16 поддержал(-а) отзыв +1

А ПОЧЕМУ ОТВЕТСТВЕННЫЕ И ДОСТАТОЧНО ИНИЦИАТИВНЫЕ РАБОТНИКИ ЗАВОДА, САМИ НЕ СОЗДАДУТ СВОЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ (надо минимум, 5-ТЬ ЧЕЛОВЕК), ДЛЯ ЗАЩИТЫ СВОИХ ПРАВ, ЭТО, СУЩЕСТВУЮЩИМ НА СЕГОДНЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ВПОЛНЕ ДОПУСКАЕТСЯ, И МОЖЕТ БЫТЬ ВЕСОМЫМ ИНСТРУМЕНТОМ, ПРИ МНОГИХ ДИСКУССИЯХ И РАЗНОГЛАСИЯХ, (НЕКОТОРЫХ) ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ (!!!), С РУКОВОДСТВОМ ЗАВОДА, ХОЗЯЕВАМИ ЗАВОДА?!!

ПЁТР ИВАНОВИЧ ПЕНЗЕЛЬ 11.03.16 09:45 поддержал(-а) отзыв +1

Завод приходит постепенно в упадок, если не захотят в ближайшее десятилетие его переформатировать на другую продукцию, то участь его печальна!?! Касательно зарплат, да, платят по хитрому, разбивая зарплату на две части, при чём вторую часть, т.н. надбавку, платят как хотят, могут 50% могут больше, а могут и меньше, при чём не редко было когда выдавали табелиграмки, а потом их забирали, переделывали (естественно уменьшая начисленную сумму надбавки), давали новые, что уже говорит о не добропорядочности и недалекозоркости, по крайней мере руководства завода!?! Хозяева (г-да Зиновьевы) к сожалению мало во что вникают, зациклившись только на прибыли, даже ценою недоплаченной зарплаты. Если говорить про зарплату, то на сегодня, она оставляет желать, на много лучшего и уже самое время перейти на сдельно премиальную (без задержек в два месяца!) зарплату, что бы люди понимали за что они горб гнут!?!
ЕЩЁ ОДИН МОМЕНТ, А ПОЧЕМУ ОНИ НЕ ОФОРМЛЯЮТ НОВЫХ РАБОТНИКОВ, КАК НАДО (по трудовой, используя только договор, который сами во многом и нарушают по оплате) И ПЛАТЯТ ЛИ ОНИ ВСЕ ПОЛОЖЕННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ ЗА РАБОТНИКА, ЕСЛИ У ПОСЛЕДНЕГО, ДАЖЕ НЕТУ ВРЕДНОГО СТАЖА, ОТПУСКА, ОПЛАЧИВАЕМОГО БОЛЬНИЧНОГО (хотя больничный лист, по понятным причинам, всё же требуют)?!!

Мы вам не Вальцманы, но тоже можем ответить достойно! 10.03.16 22:41 поддержал(-а) отзыв +1

Ещё бы что бы они платили вам во время, при растущем курсе и Английских заказах, при твёрдой валюте!?! Нет, они придержут валюту, а вам в итоге отдадут меньше, козлы поганые!!! Ни чего, когда нибудь эта жадность, сильно им аукнется, товарищи!!!