Отзыв о работодателе «ООО "НРП"» Добавлен: 27.04.16 20:28
Другие названия: Cеть магазинов MOYO
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: moyo.net.ua
Телефоны: 591 - 10 - 92
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Сумы
Просмотры: 395
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Должность: Operator call centre
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $65
Финальная зарплата: $115
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Компания хороша для работы людям без опыта и возможно студентам, которым нечего делать по вечерам. По началу все кажется замечательным, но чем дальше тем хуже.
Отрицательные стороны компании
Коллектив относительно нормален? отношения так же вполне адекватные. Но есть определенные личности, которых ненавидит просто весь коллцентр, офис и склад и розница. Некая барышня К., которая любит нецензурно выражаться, хамить и ведет себя просто как хабалка, при этом заслужено получает кучу жалоб как от клиентов так и от сотрудников, на хорошем счёте у начальства, так как доносит. Начальству насрать. Ты по сути предоставлен сам себе, только за косяки жостко имеют в пятую точку. Поощрений никаких. Карьерный рост понятие тупиковое. В данной компании его практически нет. К твоим просьбам не прислушиваются.
Склад просто мечта воров. Пропадает всё. От флешек и макбуков до бетономешалок и холодцов сайд бай сайд.
Начальство на твои слова забивает. Главный офис работает адекватно, к ним замечаний особых нет. Хотя есть там тоже спесивые люди, от которых воротит. Зарплата середнячок. Но за любые минимальные провинности штрафы, что не приемлемо по законодательству.
Вообще работа по КЗоТ в этой компании подждернживается тольк на словах. больничные не оплачиваются. отпуск не оплачивается. Только налоги собирают и всё. Начальство законов не знает, смех то какой.
В общем вот такая вот контора, по другому и не назовешь.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. У нас в компании никто, включая генерального директора, не позволяет себе хамить и нецензурно обращаться к сотрудникам.
2. За ошибки, особенно серьезные, хвалить не будут на любой работе. А вот восприятие критики индивидуально у каждого.
3. «Карьерный рост понятие тупиковое» – это неправда. Включая всех старших продавцов, директоров магазинов, зам. директоров по розничной сети, которые «выросли» с продавца, могу привести недавние примеры роста – консультант 1С, руководитель отдела поддержки 1С, тренер, зам. руководителя call-center.
4. Снятие части премии для оператора call-center, которым Вы упомянули, существуют за грубые нарушения: сброс разговора с Клиентом, обман Клиента и прочее. Размер уменьшения премии оговаривается заранее и все операторы с ними ознакомлены. Нарушения законодательства здесь нет.
В заключение, желаем Вам реализоваться на другой работе.