Відгук про роботодавця «ООО "НРП"» Добавлен: 27.04.16 20:28
Інші назви: Cеть магазинов MOYO
Сфера діяльності: Торгівля: Компьютери, комплектуючі, ПЗ
Сайт: moyo.net.ua
Телефони: 591 - 10 - 92
Адреса: Україна, м. Суми
Перегляди: 393
Усього відгуків: 31
Опис діяльності:
Посада: Operator call centre
Дата початку роботи: 2015 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Стартова зарплата: $65
Фінальна зарплата: $115
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Компания хороша для работы людям без опыта и возможно студентам, которым нечего делать по вечерам. По началу все кажется замечательным, но чем дальше тем хуже.
Негативні сторони компанії
Коллектив относительно нормален? отношения так же вполне адекватные. Но есть определенные личности, которых ненавидит просто весь коллцентр, офис и склад и розница. Некая барышня К., которая любит нецензурно выражаться, хамить и ведет себя просто как хабалка, при этом заслужено получает кучу жалоб как от клиентов так и от сотрудников, на хорошем счёте у начальства, так как доносит. Начальству насрать. Ты по сути предоставлен сам себе, только за косяки жостко имеют в пятую точку. Поощрений никаких. Карьерный рост понятие тупиковое. В данной компании его практически нет. К твоим просьбам не прислушиваются.
Склад просто мечта воров. Пропадает всё. От флешек и макбуков до бетономешалок и холодцов сайд бай сайд.
Начальство на твои слова забивает. Главный офис работает адекватно, к ним замечаний особых нет. Хотя есть там тоже спесивые люди, от которых воротит. Зарплата середнячок. Но за любые минимальные провинности штрафы, что не приемлемо по законодательству.
Вообще работа по КЗоТ в этой компании подждернживается тольк на словах. больничные не оплачиваются. отпуск не оплачивается. Только налоги собирают и всё. Начальство законов не знает, смех то какой.
В общем вот такая вот контора, по другому и не назовешь.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
1. У нас в компании никто, включая генерального директора, не позволяет себе хамить и нецензурно обращаться к сотрудникам.
2. За ошибки, особенно серьезные, хвалить не будут на любой работе. А вот восприятие критики индивидуально у каждого.
3. «Карьерный рост понятие тупиковое» – это неправда. Включая всех старших продавцов, директоров магазинов, зам. директоров по розничной сети, которые «выросли» с продавца, могу привести недавние примеры роста – консультант 1С, руководитель отдела поддержки 1С, тренер, зам. руководителя call-center.
4. Снятие части премии для оператора call-center, которым Вы упомянули, существуют за грубые нарушения: сброс разговора с Клиентом, обман Клиента и прочее. Размер уменьшения премии оговаривается заранее и все операторы с ними ознакомлены. Нарушения законодательства здесь нет.
В заключение, желаем Вам реализоваться на другой работе.