Відгук про роботодавця «Урожай» Добавлен: 03.08.11 18:59

Основна назва: Урожай
Інші назви: Золотой Урожай, Славолия, Укринтерпродукт, Лауфер
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: 095 291-32-27
Адреса: Україна, м. Донецк
Рейтинг компанії:

Рейтинг 1,78/5,0

Перегляди: 423
Усього відгуків: 28
Опис діяльності:

хлеб, кондитерские изделия, продукты питания, с/Х, строительство

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: Квітень 2011 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1

Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.

Позитивні сторони компанії

Не знаю, у меня другое сложилось впечатление. Была на собеседовании, хотела работать в структуре Лещинского, друг работает в Золотом урожае (ранее известном как Донбассхлеб). Доволен - зп хорошая белая, с авансами и без задержек, интересная работа. но, я увы не подошла, не дотягиваю по требованиям. собеседование проходила в три этапа - с HR-ом, главным HR-ом и преполагаемым непосредственным начальником, все мне понравились - нормальное адеватное отношение - четкая постановка задач и оценка профессионального опыта. кстати на счет, переменований, не думаю, что они скрываются, для того, чтобы заманивать опростоволосившихся сотрудников, обманывать их и увольнять. что за бред! у них сейчас реструктуризация бизнеса, отсюда и переименования. но я очень жалею, что не подошла

Негативні сторони компанії

из минусов) предупредили, что работы будет очень много, но это я и так знаю, вижу по другу своему.

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Сергей 24.10.11 01:57 спростував(-ла) відгук -1

Работал в компании, когда она еще называлась по-другому. Тогда это были Донбассхлеб, Азовская продовольственная компания, Укринтерпродукт. Если в двух словах - очень профессионально портят кадры и воруют у людей драгоценное время их жизни и карьеры. В двух словах жизненный цикл топ-менедера можно описать так: "звезду" привозят из Киева/Одессы/Днепра/Харькова.... (местные уже не ведутся), заманив нереальной заплатой, крутым соцпакетом, перспективами и прочими благами цивилизации. Потом вводят в курс дела, давая понять, что нужно найти виноватого в том, что всё так плохо. Виноватый - это конечно же предшественник: он воровал, всё развалил, люди распоясались... Новая метла начинает мести по-новому: массовые увольнения, перекраивается бизнес-схема, Лещинский в восторге. Проходит 3-5 месяцев и выясняется, что новая звезда - не лучше своего предшественника. Под зад коленом - и новая заявка хед-хантерам. Самое смешное, что некоторые "топы" оказываются уволенными приблизительно в тот момент, когда наконец принимают решение перевезти в мрачный Донецк свои семьи. Впрочем, в других города уже тоже в курсе ;-)
Верховодят всей той фигней - "стальные амазонки" Лещинского. Несколько девочек-выскочек, выросших из бухгалтеров и финдиров разного уровня. Девочки непотопляемы в силу своей погруженности в схемы. Развлекаются они преимущественно тем, что пьют кровь из подопечных и варягов. Иногда скрашивая досуг перегрызанием горла друг другу.
"Середнячкам" чуть проще. С одним только "но" - при такой частой смене ТОПов, часто меняется стратегия. То бишь, приходится работать еще и флюгером. Ну, а иногда - еще и козлом отпущения. Многие уволенные сокращенные вследствие подобных "захеров" благополучно перекочевали к конкурентам на тот же БКК, где благоденствуют и ценятся на вес золота - очень опытные и талантливые технологи, аналитики, экономисты, производственники.
Клерки от всей этой свистопляски в шоке и постоянно трясутся за свои рабочие места, что в принципе не способствует здоровому климату в коллективе. Пару раз были ситуации, когда уволенных сотрудников просили вернуться, поскольку некому было выполнять работу. Люди в шоке были от такой беспардонности.
Веселее всего директорам разорванных хлебозаводов. Инвестиций - на три копейки не дождешься, зато выжимают все соки.
Сейчас, видно, занялись имиджем, но бывшие коллеги, которые по-прежнему в конторе, говорят, что по сути ничего не изменилось. Название разве что...
А еще среди ТОПов есть очень удачное сравнение для этой компании (рядовым это не светит, т.к. платят мало). Так вот, если с работой не ладится и нужно где-то перекантоваться от 3 до 8 месяцев на хорошей з/п и без особых перспектив (т.е. не строя иллюзий и не беря на себя лишних обязательств) - вам сюда. Велкам на курорт!!!)))

ЗНаете, уважаемая, как то уж больно лояльны к работодателю, который вас отшил. А реструктуризация бизнеса в этой компании длится уже лет десять. Так что у вас еще есть шанс сходить к ним на собеседование через годик-два. Они, глядишь, имя сменят, а может и вы замуж выскочите - придете под новой фамилией. Впрочем, через годик два вас и под старой то не узнают - там уже десят раз команда перемениться успеет. Так что не печальтесь, милая Анонимка, вы не много потеряли)))