Відгук про роботодавця «Урожай» Добавлен: 09.08.11 12:34
Основна назва: Урожай
Інші назви: Золотой Урожай, Славолия, Укринтерпродукт, Лауфер
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: 095 291-32-27
Адреса: Україна, м. Донецк, г. Донецк, пр. Ильича 107а
Перегляди: 394
Усього відгуків: 28
Опис діяльності:
Автор(-ка): Genna (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: Золотой Урожай, Славолия, Укринтерпродукт, Лауфер
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Телефони: 095 291-32-27
Адреса: Україна, м. Донецк, г. Донецк, пр. Ильича 107а
Перегляди: 394
Усього відгуків: 28
Опис діяльності:
хлеб, кондитерские изделия, продукты питания, с/Х, строительство
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Работаю уже довольно продолжительное время, но определенно в последнее время в компании начались изменения в лучшую сторону. Возможно текучка кадров и высокая, но на моем отделе не отображается. А вообще думаю, что если и увольнют людей, то не просто так, а за их же собственные ошибки. Радует отдел подбора и адаптации, особенно после увольнения Ханевой. Видно что девочки отдаются своей работе, и пытаются исправить ошибки предыдущего HR-агенства. Хотя не удивительно, их руководитель не дает им расслабиться!
Негативні сторони компанії
Из отрицательных сторон, только одно пришло на ум. Ну уж очень медленно выдают технику.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Верховодят всей той фигней - "стальные амазонки" Лещинского. Несколько девочек-выскочек, выросших из бухгалтеров и финдиров разного уровня. Девочки непотопляемы в силу своей погруженности в схемы. Развлекаются они преимущественно тем, что пьют кровь из подопечных и варягов. Иногда скрашивая досуг перегрызанием горла друг другу.
"Середнячкам" чуть проще. С одним только "но" - при такой частой смене ТОПов, часто меняется стратегия. То бишь, приходится работать еще и флюгером. Ну, а иногда - еще и козлом отпущения. Многие уволенные сокращенные вследствие подобных "захеров" благополучно перекочевали к конкурентам на тот же БКК, где благоденствуют и ценятся на вес золота - очень опытные и талантливые технологи, аналитики, экономисты, производственники.
Клерки от всей этой свистопляски в шоке и постоянно трясутся за свои рабочие места, что в принципе не способствует здоровому климату в коллективе. Пару раз были ситуации, когда уволенных сотрудников просили вернуться, поскольку некому было выполнять работу. Люди в шоке были от такой беспардонности.
Веселее всего директорам разорванных хлебозаводов. Инвестиций - на три копейки не дождешься, зато выжимают все соки.
Сейчас, видно, занялись имиджем, но бывшие коллеги, которые по-прежнему в конторе, говорят, что по сути ничего не изменилось. Название разве что...
А еще среди ТОПов есть очень удачное сравнение для этой компании (рядовым это не светит, т.к. платят мало). Так вот, если с работой не ладится и нужно где-то перекантоваться от 3 до 8 месяцев на хорошей з/п и без особых перспектив (т.е. не строя иллюзий и не беря на себя лишних обязательств) - вам сюда. Велкам на курорт!!!)))
Genna, продолжительное время - это сколько - полгода? Средний "срок годности" сотрудника в этой конторе - месяцев восемь-десять. Держите руку на пульсе ;-)