Відгук про роботодавця «IPL (Hot mobile)» Доданий: 13.07.16 22:22

Основна назва: IPL (Hot mobile)
Інші назви: IPL, Hot mobile
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.ipl.co.ua
Телефони: 0660419828; 0980805470
Адреса: Україна, м. Дніпро, ул. Ширшова 18
Рейтинг компанії:

Рейтинг 3,56/5,0

Перегляди: 468
Усього відгуків: 25
Опис діяльності:

call центр Подключение новых клиентов к компании.

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: оператор call-центра
Дата початку роботи: Червень 2016 г.
Дата звільнення: Липень 2016 г.
Стартова зарплата: $60
Фінальна зарплата: $24
Корисність відгуку: 3 - 1 = +2
Всього коментарів: 4

Позитивні сторони компанії

дружный и сплоченный коллектив. Удобный график работы. Хорошее место расположение.

Негативні сторони компанії

Придя на собеседование, они обещали золотые горы, говорили что будем зарабатывать чуть ли не по 5000 грн/мес. Хотя на самом дели ставка 1500 + % от продаж. Но они не сказали что оплата по часовая, надо работать первую неделю бесплатно, так же не говорили что те заявки которые не прошли до конца, они не оплачиваются. Это все я узнал уже при получении зарплаты. При этом руководство делало вид что они не в курсе и менеджеров по подбору персонала типа наказали. Но я уверен что обо всем начальство знало.

Так называемые "team leader" вообще не какие, требуют от персонала выкладываться на все 120%, а сами со своими обязанностями не справляются. Для того что бы не жаловались что в базе примерно из 50 номеров: 5 автоответчиков; 7 ивритоговорящих; 10 сразу бросают трубку и не хотят слушать, они дают базу где 35-40 номеров с автоответчиками либо заблокированы, а с остальными не возможно говорить из-за того что связь прирывается.
Кофе, чай, сахар, мыло, туалетная бумага - это все заканчивается очень быстро, и пополняются запасы очень медленно.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 4/5

Відношення керівництва

Рейтинг 2/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 2/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Олег 18.11.17 16:41 підтримав(-ла) відгук +1

Спасибо за отзывы и информацию. Предстоит собеседование, будем держать ухо востро.

Инга 02.06.17 18:02 підтримав(-ла) відгук +1

Виктория, я понимаю что вы защищаете свою компанию, но когда из 12 человек, ходивших на разные собеседования и приступившие к работе в разное время(в течении месяца) никто не знал об бесплатной неделе, то это уже проблема компании.

Ольга 25.04.17 17:30 підтримав(-ла) відгук +1

Как только вам говорят, что надо работать первую неделю бесплатно, берите руки в ноги в бегите от невменяемых подальше. Из таких бесплатных лохов на неделю конвейер бесплатной рабочей силы можно устроить. И умные этим пользуются, а дурачки на этом теряют.

Виктория 29.11.16 18:11 спростував(-ла) відгук -1

Добрый вечер, у менеджеров по персоналу есть точный регламент, по которым проводится собеседование - вам не могли не сказать о стажировочной неделе, если вы этого не запомнили или не записали, то это не ошибка компании. Так же вы должны понимать, что если вы отсутствовали в какой-либо из рабочих дней по каким-либо причинам, без документа в виде больничного листа, рабочий день - не оплачивается. Следующее, "заявки, которые не прошли", вы сделали продажу и на следующей день клиент отказывается от данной покупки, за что вы должны получить процент? По з\п условия для вас четко проговорились, как и в любые продажах вы имели возможность заработать не только 5000 грн, но и больше; просто для этого нужно приложить чуть больше усилий, чем просто прийти на работу.
Если у вас остались вопросы по поводу вашей з/п вы всегда можете обратиться к начальству для подробного разъяснения.