Отзыв о работодателе «IPL (Hot mobile)» Добавлен: 13.07.16 22:22

Основное название: IPL (Hot mobile)
Другие названия: IPL, Hot mobile
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.ipl.co.ua
Телефоны: 0660419828; 0980805470
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр, ул. Ширшова 18
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,56/5,0

Просмотры: 459
Всего отзывов: 25
Описание деятельности:

call центр Подключение новых клиентов к компании.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: оператор call-центра
Дата начала работы: Июнь 2016 г.
Дата увольнения: Июль 2016 г.
Стартовая зарплата: $60
Финальная зарплата: $24
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

дружный и сплоченный коллектив. Удобный график работы. Хорошее место расположение.

Отрицательные стороны компании

Придя на собеседование, они обещали золотые горы, говорили что будем зарабатывать чуть ли не по 5000 грн/мес. Хотя на самом дели ставка 1500 + % от продаж. Но они не сказали что оплата по часовая, надо работать первую неделю бесплатно, так же не говорили что те заявки которые не прошли до конца, они не оплачиваются. Это все я узнал уже при получении зарплаты. При этом руководство делало вид что они не в курсе и менеджеров по подбору персонала типа наказали. Но я уверен что обо всем начальство знало.

Так называемые "team leader" вообще не какие, требуют от персонала выкладываться на все 120%, а сами со своими обязанностями не справляются. Для того что бы не жаловались что в базе примерно из 50 номеров: 5 автоответчиков; 7 ивритоговорящих; 10 сразу бросают трубку и не хотят слушать, они дают базу где 35-40 номеров с автоответчиками либо заблокированы, а с остальными не возможно говорить из-за того что связь прирывается.
Кофе, чай, сахар, мыло, туалетная бумага - это все заканчивается очень быстро, и пополняются запасы очень медленно.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 4/5

Отношение руководства

Рейтинг 2/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Олег 18.11.17 16:41 поддержал(-а) отзыв +1

Спасибо за отзывы и информацию. Предстоит собеседование, будем держать ухо востро.

Инга 02.06.17 18:02 поддержал(-а) отзыв +1

Виктория, я понимаю что вы защищаете свою компанию, но когда из 12 человек, ходивших на разные собеседования и приступившие к работе в разное время(в течении месяца) никто не знал об бесплатной неделе, то это уже проблема компании.

Ольга 25.04.17 17:30 поддержал(-а) отзыв +1

Как только вам говорят, что надо работать первую неделю бесплатно, берите руки в ноги в бегите от невменяемых подальше. Из таких бесплатных лохов на неделю конвейер бесплатной рабочей силы можно устроить. И умные этим пользуются, а дурачки на этом теряют.

Виктория 29.11.16 18:11 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый вечер, у менеджеров по персоналу есть точный регламент, по которым проводится собеседование - вам не могли не сказать о стажировочной неделе, если вы этого не запомнили или не записали, то это не ошибка компании. Так же вы должны понимать, что если вы отсутствовали в какой-либо из рабочих дней по каким-либо причинам, без документа в виде больничного листа, рабочий день - не оплачивается. Следующее, "заявки, которые не прошли", вы сделали продажу и на следующей день клиент отказывается от данной покупки, за что вы должны получить процент? По з\п условия для вас четко проговорились, как и в любые продажах вы имели возможность заработать не только 5000 грн, но и больше; просто для этого нужно приложить чуть больше усилий, чем просто прийти на работу.
Если у вас остались вопросы по поводу вашей з/п вы всегда можете обратиться к начальству для подробного разъяснения.