Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «3Shape» Доданий: 30.08.16 12:09

Основна назва: 3Shape
Інші назви: 3Shape Ukraine
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт:
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 1,80/5,0

Перегляди: 697
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Датская аутсорсинговая компания по разработке ПО для 3D-сканеров
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: инженер-программист
Дата початку роботи: Лютий 2014 г.
Дата звільнення: Липень 2016 г.
Стартова зарплата: $3200
Фінальна зарплата: $3200

Позитивні сторони компанії

-Нормальный офис
-Есть парковка
-есть теннисных стол и спорт-зал с железками

Негативні сторони компанії

-крайне низкий профессиональный уровень "архитекторов" и "product owner" 'ов (да, религия scrum там рулит). В лучшем случае паттерны/шматтерны из книжек для детей. Про фукнциональный подход, векторные ЯП (которые для mesh-processing кода is a must), и нормальное проектирование походу там никто не слышал. На новые проекты / направления без слез смотреть невозможно.
-решения о выборе технологий и подходов выбираются по принципу "сказал знакомый датчанин приближенный к императору"
-крайне низкая культура разработки (нет нормальной VCS (на гит и консоль смотрят как туземцы на космические технологии), покрытие кода тестами около нуля, автоматические сборки продуктов работают через раз в лучшем случае, нет поискового индекса по существующим наработкам => дублирование сложного кода везде и всюду).
-крайне низкий профессиональный уровень DevOps и датских админов.
-Стремительно прогрессирующая "корпоративная" культура (подсаживание соседних отделов, распространение слухов о других разработчиках не соответствующих действительности)
-игры в политику, которые поочряются руководством датского офиса. За 2 года в компании без терок стало работать невозможно (признаёт и само руководство укр.офиса). В результате "наказание невиновных, награждение непричастных, и т.д."
-knowledge sharing отсутствует как класс. Время на него можно выделять только из собственного. То есть работа по принципу "кто везет на том и едем".
-мелочность датского менеджмента по всем (компенсация налогов 75%, в Дании селят в самые дешёвые гостиницы без завтраков и т.д., командировочные - копейки (ездишь за свои))
-карьерного роста нет такового

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 2/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 3/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5