Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «3Shape» Добавлен: 30.08.16 12:09

Основное название: 3Shape
Другие названия: 3Shape Ukraine
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 680
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Датская аутсорсинговая компания по разработке ПО для 3D-сканеров
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: инженер-программист
Дата начала работы: Февраль 2014 г.
Дата увольнения: Июль 2016 г.
Стартовая зарплата: $3200
Финальная зарплата: $3200

Положительные стороны компании

-Нормальный офис
-Есть парковка
-есть теннисных стол и спорт-зал с железками

Отрицательные стороны компании

-крайне низкий профессиональный уровень "архитекторов" и "product owner" 'ов (да, религия scrum там рулит). В лучшем случае паттерны/шматтерны из книжек для детей. Про фукнциональный подход, векторные ЯП (которые для mesh-processing кода is a must), и нормальное проектирование походу там никто не слышал. На новые проекты / направления без слез смотреть невозможно.
-решения о выборе технологий и подходов выбираются по принципу "сказал знакомый датчанин приближенный к императору"
-крайне низкая культура разработки (нет нормальной VCS (на гит и консоль смотрят как туземцы на космические технологии), покрытие кода тестами около нуля, автоматические сборки продуктов работают через раз в лучшем случае, нет поискового индекса по существующим наработкам => дублирование сложного кода везде и всюду).
-крайне низкий профессиональный уровень DevOps и датских админов.
-Стремительно прогрессирующая "корпоративная" культура (подсаживание соседних отделов, распространение слухов о других разработчиках не соответствующих действительности)
-игры в политику, которые поочряются руководством датского офиса. За 2 года в компании без терок стало работать невозможно (признаёт и само руководство укр.офиса). В результате "наказание невиновных, награждение непричастных, и т.д."
-knowledge sharing отсутствует как класс. Время на него можно выделять только из собственного. То есть работа по принципу "кто везет на том и едем".
-мелочность датского менеджмента по всем (компенсация налогов 75%, в Дании селят в самые дешёвые гостиницы без завтраков и т.д., командировочные - копейки (ездишь за свои))
-карьерного роста нет такового

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5