Відгук про роботодавця «BiMedis» Добавлен: 15.12.16 22:32
Інші назви: Медлогистик, Softimus, RH
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: bimedis.ru
Телефони: +38 066 274 51 57 +38 0352 42 50 68
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Чернівці
Перегляди: 443
Усього відгуків: 33
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2012 г.
Стартова зарплата: $150
Поточна зарплата: $500
Корисність відгуку: 1 - 2 = -1
Всього коментарів: 3
Позитивні сторони компанії
Працюю в компанії давно, по сьогоднішній день. Ссилку на дані відгуки кинула наш hr і не відповісти просто не можу. В першу чергу хочеться запевнити, що офіційне працевлаштування Є! Для чого писати брехню? За рахунок фірми кава натуральна, чай, фрукти,овочі. Є масажне крісло, особистий безкоштовний масажист, теніс, знижки на медичне обслуговування, оплачувана відпустка. Мою гідність жодного разу не принизили, колектив молодий і компанія розвивається дуже динамічно, тому якщо вдалось влитись в робочий процес, то проблем не виникає. Кухня, до речі, велика і завжди є де сісти. Якщо хочеш виділитись в проджект менеджера керівництво дасть зелене світло, очолиш проект і даш показник, то зп значно зростає. Якого х... писати, що нема перспектив я незнаю. Щомісячно до зп є ще премія, яка залежить від показників. Графік роботи складаєш собі самий. Не працюєш, то логічно, що і не оплачується. Я би і сама на місці керівника не платила би за просижування. Короче, якщо ти невдаха і не можеш влитись в колектив, то тоді всі хуйові і тренінги хуйові, і умови праці хуйові, тільки не ти) Коли не можеш чогось досягти, то всі гандони, а я рожева і пухнаста)) ну не буває так!
Негативні сторони компанії
Багато людей по офісам
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Я работал в компании не год и не два и могу подтвердить все то что было написано.
Давайте разберем ВАМ отзыв.
- "офіційне працевлаштування Є!" - и да и нет. Но это не корпоративный стандарт. Не знаю как сейчас , но раньше половина работала по договору, половину неофициально. при чем фирма явно намекала на приоритет неофициального сотрудничиства. Многим предлагалось официально уволиться. Вы про это не знали?
- "Для чого писати брехню? За рахунок фірми кава натуральна, чай, фрукти,овочі" - а кто написал, что этого нету?
- "теніс" - ха-ха, а ничего что сотрудники сами скидывались на стол? Иначе б фиг он был.
- "Кухня, до речі, велика і завжди є де сісти" - это те 10 квадратных метров на 5-ом этаже для 80+ сотрудников? Может уже перенесли я не знаю, но раньше было так. И даже если уже что-то поменялось, это не значит, что нужно обвинять человека, написавшего об этом во лжи. Напишите, что на сегодняшний день ситуация исправлена.
- "оплачувана відпустка" - есть такое, да вот беда, что денежки получаешь ТОЛЬКО в день зарплаты со всеми. Так что если идешь в отпуск в середине месяца, едиш отдыхать за свои )
- "Якого х... писати", "хуйові", "гандони" - как бы само по себе говорит об уровне культуры сотрудников. Я так понимаю с Вашего отзыва Вы менеджер, а это еще более усугубляет ситуацию, так как для менеджеров особые требования по качеству общения.
Так, что негативные отзывы правдивы и они показывают негативные стороны этой компании. Хотя я не отрицаю, позитивных сторон тоже очень много. Компания пытается развиваться, дает рабочие места студентам, что нельзя не отметить. В Черновцах очень много компании где ситуация намного хуже.
Опять же убеждаюсь, что нормального HR менеджмента до сих пор нету, поскольку граммотный HR не скидывал бы ссылку на этот сайт сотрудникам, а ответил бы сам, в корректной форме, что-то типа "мы работаем над ошибками, спасибо за критику" и тд.
Хорошего Вам дня!