Відгук про роботодавця «ООО Деливери» Доданий: 24.12.16 23:59
Основна назва: ООО Деливери
Інші назви: Delivery LTD
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: www.delivery-auto.com
Телефони: 0 800 509 509, 062 206 0 209, 067 620 50 55, 062 206 0 206
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 448
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2015 г.
Інші назви: Delivery LTD
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: www.delivery-auto.com
Телефони: 0 800 509 509, 062 206 0 209, 067 620 50 55, 062 206 0 206
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 448
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Все филиалы компании «Деливери» работают по единым утвержденным правилам. В любом нашем филиале Вам будет предоставлен полный пакет услуг, в независимости от вида грузоперевозки.
Головной офис компании "Деливери" находится в Донецке. Консультации по грузоперевозкам предоставляются по рабочим дням с 8:00 до 20:00 без перерывов на обед, в субботу с 9:00 до 17:00. Свою миссию мы видим в том, чтобы обеспечить для каждого клиента, независимо от размера компании и объема бизнеса, высокие стандарты обслуживания, и предоставить доступ к максимально широкому спектру услуг, в который входят автомобильные... »
Автор(-ка): Лиля (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Дата початку роботи: 2015 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Искала подработку. Предлагали официанткой или оператором. Выбрала второе. И не прогадала. В тепле, в нормальных условиях, со стабильным графиком. На учебу остается достаточно времени и зарабатываю нормально.
Негативні сторони компанії
сложно втянуться, выучить всю систему работы, а потом уже нормально.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.