Відгук про роботодавця «ООО "ТиСО-ПРОДАКШИН"» Доданий: 13.01.17 07:43
Основна назва: ООО "ТиСО-ПРОДАКШИН"
Інші назви: TiSO
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: tiso.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 529
Усього відгуків: 18
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: TiSO
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Металургія
Сайт: tiso.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 529
Усього відгуків: 18
Опис діяльності:
Производство турникетов
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Коллектив. Столовая.
Негативні сторони компанії
Бардак в головах руководства, технического директора. Слишком много "своих" и стукачей. Уровень зарплаты низкий. После испытательного строка ЗП не увеличивают. Нет Прямого адекватного начальника. Анархия мать порядка. Одновременно дают задания без раставления приоритетов. Увольняют без предупреждения просто из-за плохого настроения старого больного человека Генерального директора Гончаренка В.Ф. Даже адекватные и правильные вещи тяжело доказать. Стремятся изготавливать ширпотреб вместо технически и технологически правильной продукции.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Ни один, уважающий себя, руководитель не будет держать конструктора, который на указанные ошибки в чертежах и не правильно принятое техническое решение, отвечает "А я не понимаю". Если не понимаешь - спроси. Если не умеешь, но есть желание - научим. Но переводить металл в мусор по халатности и срывать сроки производства- это преступление. Коллектив не может быть заложником одного раз...дяя. А по поводу опыта руководителей - не с твоими мозгами судить.