Відгук про роботодавця «Каштан 2000» Доданий: 07.02.17 15:22
Основна назва: Каштан 2000
Інші назви: ГК "Каштан 2000", "Kashtan 2000", «FGK Group»
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: fgk.ua
Телефони: 044-495-95-93, 097-803-80-80, 050-380-18-80, 093-170-18-45
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Дубаи
Перегляди: 410
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Посада: Менеджер
Дата початку роботи: Травень 2013 г.
Дата звільнення: Липень 2015 г.
Інші назви: ГК "Каштан 2000", "Kashtan 2000", «FGK Group»
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: fgk.ua
Телефони: 044-495-95-93, 097-803-80-80, 050-380-18-80, 093-170-18-45
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Дубаи
Перегляди: 410
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
«Каштан 2000»: здесь деньги работают на Вас!
Консалтинговая компания «Каштан 2000» предлагает своим клиентам прогрессивные стратегии для займов и вкладов, которые обеспечивают высокую эффективность при минимальном риске. Мы представляем лучшие способы, проверенные профессиональным опытом и временем, которые действуют вне зависимости от кризиса, девальвации и политической нестабильности.
Наша компания была основана в 2000-м году. За время своего существования она стала лидером в сфере кредитования и капиталовложения. Благодаря стабильности и надежности «Каштан2000», большинство... »
Автор(-ка): Алексей Петров (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Менеджер
Дата початку роботи: Травень 2013 г.
Дата звільнення: Липень 2015 г.
Позитивні сторони компанії
Проработал в компании Каштан 2000 чуть больше 2-ух лет. Компания прошла большой путь и постоянно совершенствовала себя и своих сотрудников. Отдельная благодарность - Сергею за его наставничество, мотивацию и постоянное обучение каждого сотрудника.
Негативні сторони компанії
За более, чем 2 года работы не было.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.