Відгук про роботодавця «Учебный центр «Новатор», г.Харьков, ул. Дарвина, 6» Добавлен: 15.02.17 11:53
Основна назва: Учебный центр «Новатор», г.Харьков, ул. Дарвина, 6
Інші назви: Группа компаний «Новатор»
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: kharkov.ucnovator.kiev.ua
Телефони: Тел: (057) 725-00-56; (057) 725-01-00; (067) 504-30-74; (050) 409-54-05.
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, г.Харьков, ул. Дарвина, 6, офис 17
Перегляди: 344
Усього відгуків: 6
Опис діяльності:
Посада: заказчик
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Інші назви: Группа компаний «Новатор»
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: kharkov.ucnovator.kiev.ua
Телефони: Тел: (057) 725-00-56; (057) 725-01-00; (067) 504-30-74; (050) 409-54-05.
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків, г.Харьков, ул. Дарвина, 6, офис 17
Перегляди: 344
Усього відгуків: 6
Опис діяльності:
Учебный центр «Новатор» на рынке услуг с 2002 года. Единственный среди подобных по виду деятельности учебных центров сертифицирован по системе менеджмента качества согласно международному стандарту ISO 9001:2008. Сегодня «Новатор» — это корпорация из восьми предприятий, работающих под единым брендом — Учебный центр «Новатор». Мы серьезно подходим к вопросу обучения и комфорта слушателей.
Мы ведем активную пропаганду положительного опыта работы в области охраны труда, стремимся к повышению престижа и значимости должности «Инженер по Охране труда», а так же привлечению внимания работодателей и... »
Автор(-ка): Марина (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: заказчик
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Позитивні сторони компанії
Могли бы организовать для посетителей чай, кофе как в других учкомбинатах
Негативні сторони компанії
Учебный центр «Новатор» обманывает заказчиков. Обещают 10 % от суммы заказа, а сами ничего не выплачивают заказчику.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.