Отзыв о работодателе «ЧП "Глассо"» Добавлен: 05.03.17 01:23
Основное название: ЧП "Глассо"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.glasso.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, уже не глассо
Просмотры: 367
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Должность: монтажник
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.glasso.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, уже не глассо
Просмотры: 367
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Производитель металлопластиковых и алюминиевых конструкций
Автор: Махал Махалыч (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: монтажник
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
хороший пиар
Отрицательные стороны компании
Подрабатывал на этой фирме, все верно. Работал монтажником, расценки не высокие, большая часть заработанного уходила на закупку расходных мат-лов : пена, анкера, пластины, бензин... окна делали норм, но створки постоянно перетягивали... менеджеры постоянно тупили и по просчетам заказа о по доп. работам монтажникам, по доплатам, бывали случаи, когда замерщик писал "сбить порог", сумму, а менеджер "не заметила", и труд был бесплатный... если кто-то ошибался на фирме, это были его проблемы, перекрывал из своих денег, от фирмы поддержки не было ни какой... людей не ценили вообще... официально трудоустроено только руководство... свалил при первой же возможности, но неприятный осадок остался надолго...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
пытался работать прорабом группы монтажников,толком и не работал, а делал ИБД (Имитация Бурной Деятельности)... Пытался... Не выполнял свои должностные обязанности в полной мере, а именно: планирование монтажа, контроль процесса монтажа, сдача монтажа. Умел только считать деньги и обсчитывать своих монтажников, которые ставили конструкции (в процессе много делали через одно место, криво и косо). Также умел докупать материалы в три раза дороже (каким-то чудом приносил чек, стоимость которого в три раза больше реальной стоимости материала). Разницу ложил себе в карман. Умел еще и громко ерепенится по разным вопросам и проблемам. Не решать вопросы и проблемы, а именно ерепенится! То есть коммуникации на нуле. Вообщем, нужно сначала с себя начать оценку и работу над ошибками, а потом уже о работодателе.