Відгук про роботодавця «МебельОК» Доданий: 10.03.17 16:24
Інші назви: Мебель Ок, MebelOK, Mebel OK
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Сайт: www.mebelok.com
Телефони: (096) 444-27-88, (099) 222-50-88, 0800750308
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, бул. Вацлава Гавела (Ивана Лепсе), 4
Перегляди: 412
Усього відгуків: 38
Опис діяльності:
Посада: Менеджер заказного отдела
Дата початку роботи: Листопад 2015 г.
Дата звільнення: Лютий 2017 г.
Стартова зарплата: $90
Фінальна зарплата: $180
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Отличный коллектив.
Всегда есть куча работы, и скучать не приходится :)
Бывают тренинги и корпоративы.
Кофе и конфетки за счет заведения :)
Негативні сторони компанії
Руководство не понимает как развивать и налаживать работу заказного отдела.
Придется в 90% случаев работать с поставщиками, которые задерживают сроки, но виноватым все равно останетесь Вы.
При приеме на работу в твои обязанности озвучивают (дословно из их анкеты):
Консультирование клиентов по индивидуальным запросам (помощь в выборе материалов и фурнитуры);
Приём заказов по таким категориям, как кухни и шкафы-купе;
Подготовка коммерческих предложений: эскиз, просчет.
По факту же заставляют заказывать все комплектующие у поставщиков лично, следить за ходом выполнения заказа, принимать, товар, разгружать и складировать его, и делать доставку клиенту.
Ставка за всю эту работу - 3000 грн, и будьте готовы, что любые ошибки вычтут с Вашей з-п.
Ошибки могут быть и не Ваши, но если заказ Ваш - штрафовать будут именно Вас. Без разбирательств. Штрафы ставятся тоже "от фонаря", последний был на 30% (2500 грн) от общей з-п, без какой-либо аргументации.
Ну и естественно (при таком отношении к сотрудникам) последнюю з-п не выплачивают. Хотя, не исключено, что придумали еще какой-то штраф и Вас об этом не проинформировали. Но мы все понимаем в чьих карманах будет оседать Ваша последняя з-п :)
Почти весь выше описанный негатив следствие того, что пришел новый директор - Андрей Коломиец. Предыдущий гораздо лучше относился к своим подчиненным.
В заключении могу с уверенностью рекомендовать Мебельок для соискателей, но только если на собеседовании уточните, что директор не Андрей Коломиец.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Причиной этого ПРАВДИВОГО отзыва стала не только обида (не спорю, после года работы такой плевок в лицо весьма обиден), а, в основном, не выдача зарплаты и аргументация этого проступка (ее полное отсутствие). И да, я интересовался состояниями своих заказов после увольнения - в них все было нормально.
Поймите меня правильно: соискатели должны знать на что они идут приходя в Вашу компанию. Я в меру своих сил буду доносить эту информацию на разных источниках.
Желаю и Вам успехов с Вашим проектом.
Уверена, что конструктивный подход к управлению отделом заказной мебели в МебельОК Андреем Коломиец позволил выявить все те недостатки, которые привели к отрицательным отзывам и результатам. Критика, которой было мало в Ваш адрес ранее, сейчас Вас обидела. Надеюсь, именно обида стала причиной написания Вами комментария с изложением неправдивой информации.
Как соучредитель, я лично принимала участие в нескольких служебных расследованиях, по результатам которых были выявлены виновные и лишены бонусов. К сожалению, Вы не попытались узнать, как закрыты проекты, которые Вы вели, потому и посчитали, что были лишены бонуса по каким-то личным мотивам руководителя.
Александр, Вы хороший специалист. И нам жаль, что Вы не смогли принять нововведения в бизнес-процессы отдела. Поверьте, они уже дают результаты, и, к сожалению, без Вас.
Желаем Вам успешной карьеры в компании, где Вы найдете себя.