Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Клиника Медицина» Добавлен: 14.03.17 16:19

Основное название: Клиника Медицина
Другие названия: ОАО "Медицина"
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт:
Телефоны: (495)626-88-16, 995-00-33
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,06/5,0

Просмотры: 1392
Всего отзывов: 102
Описание деятельности:
Клиника "Медицина" образована в 1990 году и является лучшей частной клиникой Москвы по мнению Департамента здравоохранения и правительства Москвы. АО "Медицина" - это многопрофильный медицинский центр, включающий поликлинику, стационар, диагностическое отделение, лабораторию, службу скорой помощи и ультрасовременный онкологический центр Sofia. В клинике работают около 1000 сотрудников, в том числе более 300 врачей по 67 врачебным специальностям. АО "Медицина" является первой клиникой в России, аккредитованной по международным стандартам качества медицинской помощи JCI. Joint Commission... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: маркетолог-аналитик
Дата собеседования: Март 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Положительные впечатления оставила только главная прихожая и зона ресепшн - все современно, аппарат по надеванию бахил и даже девушка, играющая на арфе

Отрицательные стороны компании

Изначально с HR менеджером обговаривали сумму оплаты, на которую я претендовал, сказала, что обсудит с непосредственным руководителем. Перезвонила, говорит, что все ок - подъезжайте на собеседование. Во время встречи с руководителем оказалась, что сумму могут предложить меньшую, чем ранее обговаривались. К тому же на испытательный срок она меньше еще на 25%. А самое интересное это каким образом складывается система оплаты труда. 50 % - это фиксированный оклад, в 50 % это премии. При это в организации действует строжайшая система контроль времени прихода-ухода сотрудников по отпечатку пальца!. И если сотрудник опоздал даже на 1 минут то лишается 15 % премии. А остальные 35 % премии будут выплачены только при достижении всех необходимых KPI - которые формируются не только за счет работы самого сотрудника, но и коллег по отделу. В общем вот так. Никаких "пряников" только "кнут"