Відгук про роботодавця «Бизнес-Конструктор» Добавлен: 23.03.17 13:20

Добрый день!
Искренне благодарю Вас за комментарий. Такая обратная связь, пусть и нелицеприятная в данном случае, всегда очень важна для меня. Это – наша зона для развития и улучшения процессов, связанных с подбором персонала в компании.
Думаю, будет справедливо и правильно, если я от лица компании проясню сложившуюся ситуацию. Процесс подбора сотрудников в компанию «Бизнес-Конструктор» – всегда был многоэтапным и тщательным, с обязательным финальным собеседованием с Кириллом Куницким. Такова политика компании, и мы об этом всегда открыто говорим.
С точки зрения временных затрат (как сотрудников компании, так и кандидата) – это не быстрый экспресс-процесс, бывают случаи, когда он действительно немного затягивается в силу объективных причин: отсутствия лица, принимающего решение по кандидату (он может быть в командировке, элементарно отсутствовать в стране), более детального изучения кандидата, его резюме и опыта работы, получения необходимых рекомендаций и т.д. Согласна, это не всегда комфортно, но позволяет нам подбирать в компанию людей, максимально соответствующих её принципам и корпоративной культуре, а также предлагать человеку, который приходит к нам на собеседование и хочет попасть именно в нашу компанию, – максимально подходящую ему должность, задачи и т.д. – что не менее важно, если мы говорим о долгосрочных отношениях и комфорте взаимодействия. К слову, это практика многих крупных компаний, которые нацелены на тщательный отбор сотрудников в свой штат и на длительное сотрудничество с ними, а не постоянную замену «игрока» после испытательного срока. Не всегда переговоры, даже длительные, приводят к положительному результату. Иногда кандидаты отказывают компании в итоге в силу своих внутренних причин, иногда компания вынуждена в финале дать отрицательный ответ даже отличному кандидату с точки зрения резюме.
Мне действительно жаль, что процесс взаимодействия с нами доставил Вам дискомфорт в плане ожидания ответа. Хочется верить, что я смогла внести ясность и ответить Вам на вопрос – почему происходит так, а не иначе.
Я желаю Вам удачи в поиске той самой, своей компании. Более того, уверена, что Вы её уже нашли, или она – Вас.
Мы, со своей стороны, будем работать над улучшением процесса, чтобы сделать его для всех сторон максимально комфортным и прозрачным.
В любом случае, всегда остаюсь на связи и готова лично обсудить сложившуюся ситуацию, если у Вас по ней остались вопросы.
С уважением,
Ирина Денисенко, руководитель HR-отдела «Бизнес-Конструктор».
Контактный телефон: 380933361922.