Відгук про роботодавця «ЛІГА Группа компаний » Добавлен: 26.03.17 17:59
Основна назва: ЛІГА Группа компаний
Інші назви: Liga, Лига, Ліга Закон
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.liga.net
Телефони: 044-538-01-06
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 285
Усього відгуків: 38
Опис діяльності:
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: Liga, Лига, Ліга Закон
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.liga.net
Телефони: 044-538-01-06
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 285
Усього відгуків: 38
Опис діяльності:
В Группу компаний «ЛІГА» входят компания «ЛІГА:ЗАКОН» и информационное агентство «ЛІГАБізнесІнформ».
Группа компаний «ЛІГА» – это информационно-правового обеспечения бизнеса в Украине
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Я с недавнего времени работаю в продажах, у меня отличный коллектив и руководитель. Сейчас в компании прозрачные условия по пересмотру ставки от 4000 до 8000 грн. так что сколько ты будешь зарабатывать зависит от тебя и премии ограничены только твоим результатами это может быть 10% так что про то что нельзя заработать неправда:). И про переработки пишут не правду я всегда ухожу вовремя ну может на 15 мин позже ЛИГА работает с B2B задерживаться смысла нет после 18-00 уже звонить некому:) А еще в компании приятный социальный пакет. Вобщем я компанию рекомендую
Негативні сторони компанії
Чай и кофе нужно приносить самостоятельно, компания не организовывает.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.