ЛІГА Группа компаний

IT тут вообще бедные...

Ужасно! Внутри свое царство у руководства. Текучка зашкаливает. На людей плевать аналог компаний формата 2000х годов

Странно, что никто не пишет, что во время карантина эта чудесная компания отправила 50% персонала в отпуск за свой счёт, второй половине, которой работать за себя и коллегу в отпуске снизили зарплату на 20%, а спустя несколько недель карантина и вовсе уволили 50% тех, кто сидит дома за свой счёт Зарплата по врежнему в конвертах, официальная зп-минималка.

Как и везде ничего нового

На собеседовании ведут себя так, что хочется начальнику отдела поправить "корону", спуститесь на землю, вы просто такой же работник и не надо из себя воображать королеву

никому не советую данную компанию! Не вовремя платят , да еще и копейки, корпоративная культура отвратительна! не прислушиваются и на собеседовании рассказывают не то что на самом деле!

Получилось проработать 10 дней. За эти 10 дней не было предоставлено пропуск (в БЦ Да Винчи, где распологается офис АО" Юскутум", действует пропускная система) Приходить на работу могла лишь только когда скажут, так как пройти самому на свое рабочее место не было возможности. Принудила написать заявление об уходе Елагина наталия, из-за того что я просила и хотела иметь доступ к своему рабочему месту . Её...»

Зарплата не приходить вчасно, крім того вона ще маленька дуже. Одним словом компанія не поважає працівників, хоча це найцінніше що в неї є, небуло б їх не було б і клієнтів, поки компанії не дано це зрозуміти. В пріорітеті в них клієнти - а не працівники компанії(.

Прийдя на собеседование в компанию Юскутум ,пахло пафосом и не интересом к собеседнику.Генеральному директору и его компаньону было бы интереснее разговаривать с девченкой лет 20 с пятым размером.Людей берут не за заслуги и опыт,а за размеры и рост.Было оставлено отрицательное впечатление о их Компании.Не буду никому ее рекомендрвать.Все только реклама и красивые картинки.Жаль потраченного времени.Люди не ведитесь...»

Мда...Новые звезды "жгут" ! Мы делаем всякие трансформации, меняем бизнес, и все для того чтобы стать лучше, конкурентнее, эффективнее. У меня один вопрос - когда у нас персонал набирают, тем более на ТОР должности, их прошлое никого не интересует ? Взять девушку с Модной касты. Оттуда её выгнали. Почему ? А потому что сама генерирует больше вреда, чем пользы. Это бы и в новой касте выяснили, если бы нормально...»