Відгук про роботодавця «ЛИСТ ФОРТЕ (LIST FORTE)» Доданий: 07.04.17 18:54
Основна назва: ЛИСТ ФОРТЕ (LIST FORTE)
Інші назви: ООО "Торговый Дом "ЛИСТ ФОРТЕ", ООО "Холдинг "ЛИСТ ФОРТЕ", ООО "НПП "ЛИСТ ФОРТЕ", ООО "АНШАН"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Сільське господарство та рибальство
Сайт: www.list-forte.com.ua
Телефони: (096) 911-9999, (067) 652-88-89
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Тараща
Перегляди: 292
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Посада: Главный технолог (так говорил директор)
Дата початку роботи: Січень 2015 г.
Дата звільнення: Квітень 2017 г.
Стартова зарплата: $200
Фінальна зарплата: $200
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ООО "Торговый Дом "ЛИСТ ФОРТЕ", ООО "Холдинг "ЛИСТ ФОРТЕ", ООО "НПП "ЛИСТ ФОРТЕ", ООО "АНШАН"
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Сільське господарство та рибальство
Сайт: www.list-forte.com.ua
Телефони: (096) 911-9999, (067) 652-88-89
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Тараща
Перегляди: 292
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Производство и реализация гуматов, а также перепродажа (но подается как личное производство) жидких микроудобрений и био-препаратов для защиты растений.
Автор(-ка): Николай Технолог (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: Главный технолог (так говорил директор)
Дата початку роботи: Січень 2015 г.
Дата звільнення: Квітень 2017 г.
Стартова зарплата: $200
Фінальна зарплата: $200
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Вы о чем?
Негативні сторони компанії
Маниакально-депрессивное поведение директора, мешаюшее ему объективно оценивать ситуацию
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Работать начал в 2015 году, на тот момент "контора" перехала из Крыма в Украину, сменив название с Аншан на ЛистФорте. Производила фирма гуминовые препараты (2-3 наименования), но собственник хотел заняться микроудобрениями. В интернете им было найдено мое резюме, мы созвонились, договорились о работе (по большей части удаленной, я живу в другом городе). На фирму я пришел не с пустыми руками а с ассортиментом микроудобрений более 15 наименований. Осенью 2015 года у Нас с директором (Минин Олег Владимирович) состоялся разговор о процентах с продаж сезона 2016 года. Я согласился на предложенную хозяином цифру в 1 грн с 1 л проданного удобрения. Мало, но работа меня не тяготила, поэтому возражений не было. Минин (офицер с его слов) заверил меня, что отдавать будет четко мол "испытание деньгами он прошел""" Хорошо. Проходит 2016 год, сделано было 30 тонн и в феврале 2017 года я интересуюсь своими бонусами. На что получаю ответ Отдам в конце февраля - в начале марта. Хорошо,ждем. В марте (07.03) звонит и говорит: Братан, не ссы в течении марта. Ну ладно, мне то куда спешить. 31 марта... Кто угадает? Верно. В апреле. Рассказав эту историю жене и получив истерику (ребенку и ей нужны весенние вещи и другие уже планированные расходы на эту сумму). Я соответственно прощаюсь с Мининым понимая что выхода нет, меня просто водят за нос... Зачем ему твой нос? Логичный вопрос. Все это время я работал дизайнером (рисую картинки в рекламные листовки), консультантом (звонят покупатели и я консультирую), технологом (звонит работник цеха и я веду процесс, в прочем это моя прямая обязанность), агрономом (пишу агротехнологии).
На данный момент Минин мне должен остаток февральской зарплаты (2000), мартовскую (5000) и бонусы (30000). Всего 37000.
Работал я без трудовой и все оплаты обещались под чесное слово, какое оно чесное мы видим.
Странно ведь Минин, был другом семьи, приезжал в гости , жена готовила еду, за столом он сидел за моим местом.....
Было желание описать состояние дел в цехе (кустарность производства, отсутствие специального оборудования (реактора), отсутствие средств контроля техпроцесса (например рН меряют не рН-метром (хотя он есть) а индикаторной бумагой), вытяжки, душ откуда..... Но опять таки подумавши не стал этого делать. Радует меня одно у меня интересная работа на которую я хожу с удовольствием, а ему в понедельник ехать в свое болото. Я знаю его 3 года и он говорит постоянно о процветании фирмы.. но откуда. По памяти в 2015 работало (офис+цех) до 25 человек, 2016 год 12-15 чел, 2017 (барабанная дробь) 5 человек.
Пишу только за себя, но отдуши жаль Наташу, Иру, Юру хорошие ребята, но Тараща маленький городо куда пойдешь.
Всем удачи. Девченкам и Юре, да же Минину в целом он хороший человек, а вот руководитель и бизнесмен из него.... (Шеф я тебе все на почту написал, почитай, чухан)