Відгук про роботодавця «Грин Трейд» Добавлен: 21.04.17 10:50

Итак, вы решили пойти на работу в Грин Трейд....
Как в любом месте работы, есть свои плюсы и минусы. Хочу максимально объективно рассказать с чем столкнетесь на новом месте и, если вы не готовы к определенным моментам, возможно не станете тратить свое время зря.
Начнем с приятного - плюсы
+ расположение офиса - прямо у выхода из метро
+ сам офис - за ним следят, отличный туалет, комната для обедов с современным холдильником, микроволновыми печами, фильтрованой водой, чайником, кофемашиной. Эти удобства впечаталяют и слегка затуманивают голос рассудка, если он вдруг решит проснуться.
+ зарплату выплачивают вовремя, но есть и минус - штрафные санкции для каждого рода деятельности, но об этом ниже
+ с работы можно отпросится, если вы озвучите причину начальнику и напишете заявление
+ вы будете принимать участие в тренингах (хотите или нет неважно). Это же для вашего блага. Фирма о вас заботится.
+ люди. В подавляющем большинстве там работают профессионалы и очень хорошие люди. Примерно процентов 95. Попадаются откровенные сволочи или дураки, но в процессе работы это узнается довольно быстро.

И тут же переход к минусам.
- те 5% - в основном руководящий состав. За редким исключением (они тоже есть). Рыба гниет с головы - расхожее выражение, применимое здесь в полной мере. Собственник компании не терпит среди руководящего состава самостоятельных личностей, готовых руководить без его чуткого надзора. Ему нужный туповатые испольнители его воли, на которых можно повесить, при желании, всех собак. Они ничего не решают сами, не принимают никаких решений, но все идет через них, а в каком виде это доносится до принимающего решения Романова, зависит исключительно от личного расположения к вам этого самого руководящего состава. Поэтому не стоит удивляться, если вас признают виновным в каком-то нарушении. Так решили наверху и вам же хуже, если вы решили оправдать свое честное имя. Этого не терпят. Если вас обвинили - признайте вину и говорите, что исправитесь, любые оправдания усилят степень вашей вины многократно. Решение вынесено, нечего тут отнимать драгоценное время.
- к людям здесь относятся, как к винтикам в механизме. Ценить вас никто не будет. Лозунг компании - незаменимых у нас нет и если вас что-то не устраивает - вас никто не держит. Многочисленные тренинги призваны воспитать в вас трудовую единицу, беспрекословно служащую общему делу (ну как тут не вспомнить эпоху сталинизма?). Эта фирма - диктатура Сталина в миниатюре. С одной строны: радужный фасад в цветах и смеющихся детях - спасибо товарищу Сталину (см. тренинги, лозунги - мы одна команда, призы для лучших по итогам, красивый офис). С другой стороны: постоянный прессинг и нервная атмосфера, в вас день за днем убивают самоуважение. Любого человека, невзирая на его возраст и заслуги перед фирмой, могут унизить, как нашкодившего котенка, на глазах у коллег. Противно, когда таким же образом унижают тот же руководящий состав на глазах у подчиненных. Это отвратительно выглядит. И какое уважение может вызывать человек, которых так обращается со своими служащими? Жалкие попытки самоутвердится за чужой счет, показать свою значимость.
Показательно, что лучше всего фирма работает, когда никого из руководителей нет на месте. Все идет строго по плану, все проблемы решаются мирным путем, приоритеты определяются самими служащими и это работает без сбоев.
- штрафы. Их может быть много и сумма может быть значительной настолько, что может забрать у вас зарплату за месяц или два. Но вам могут великодушно позволить растянуть выплату на несколько месяцев. Это наверное плюс...
- отпуск. Конечно вам позволен отпуск. Можно даже сказать обязателен, но..
две недели этого отпуска вы обязаны взять либо сразу после нового года, либо в майские праздники. Ну в самом деле, почему фирма должна терять рабочие руки? а в праздники и так никто не работает.
Конечно у вам есть еще две недели! И у вас даже есть выбор когда именно вы можете пойти в отпуск - с июня по конец августа (чтобы вас отпустили в какие-то другие месяцы - нужно очень постараться и не факт, что с этим согласятся. Корпоративная культура - вы же не лучше других?)
Итак вы выбрали две недели отпуска в период июнь-август, но это еще не все. Списки пожеланий передаются руководителям и именно они решают когда будут ваши недели свободы. Так что часто вас может ожидать сюрприз - не всегда приятный, учитывая цены в высокий сезон, но кого это волнует. Вы же команда, вы должны думать о фирме. Не будьте так эгоистичны.
Ах да, если во время вашего отпуска вдруг перенесли отработку каких-то дней, то вы будете отрабатывать вместе со всеми, невзирая на то, что по факту вы отрабатываете день своего отпуска.
- бюрократия процветает полным ходом. С каждым днем увеличивается количество разнообразных отчетов или чатов. Обратная связь - отличное начинание - как и принципы коммунизма. Но слишком часто это начинает переходить границы разумного и заканчиваются репрессиями. Правила нужны, они делают жизнь более упорядоченной, но жизнь не постоянна. Правила должны меняться с течением жизни, а на Грин трейде они только обрастают ненужными дополнениями, как тетки целлюлитом, свешивающимся с боков. Липосакцию нужно делать!
-и семейные связи. Нельзя обойти стороной этот деликатный вопрос. Если у вас есть близкий родственник в руководящем составе, вы будете в шоколаде - везде все в первую очередь и самым срочным образом. Неважно, что кто-то другой приносит фирме больше прибыли, все равно вся информация для директора идет через тот самый руководящий состав, с которым вы в родственных связях. Кого же продвигать, как не своих? Где в мире устроено по другому?
Итог: на Грин трейде процветают
люди, которые могут засунуть свое собственное мнение в то самое место (важно не то, что более правильно и разумно в конкретной ситуации, а то, что решил Романов),
люди, которые могут красиво и образно говорить (вы можете ничего не делать - просто имитировать бурную деятельность и описывать это все красивыми словами, жизнерадостно улыбаясь, кипя внешним энтузиазмом и кропая ортимистичные отчеты) и вас будут ценить! Вам будут благосклонно улыбаться!
Как можно чаще мелькайте пред глазами начальства, говорите речи на поздравлениях, возносите хвалу мудрости (если грубо, но точно- лижите зад) и вы тоже войдете в элиту Грин трейда и тогда ваша безграмотность и хамство будут уже не так бросаться в глаза- вас никто не станет открыто критиковать. Но все будут знать об этом. Но кому какая разница, что думает о вас плебс? Главное кормушка полна, правда?
P.S. Собеседование на Грин Трейде производит неизгладимое впечатление. Ошарашенных соискателей обрабатывают внешним лоском. Одна мысль - как же тут круто, куча техники, такие умные тесты. Эти люди точно знают что делают. Идите работать с открытыми глазами. Это может стать хорошей школой выживания, ступенькой к чему-то лучшему, возможно....если выживете.
И еще один момент. Согласно статистики - последние два года текучка кадров на данном предприятии становится катастрофической. Найдется, возможно, два человека из ста, которые не мечтают сменить работу. 2% - хороший результат! Успехов вам, соискатели, и помните у вас всегда есть выбор!