Грин Трейд

Вонь в офисе фекалиями, что традиционно для Харьковского. Но к этому видимо привыкают как и к остальному. Офис без претензий, рабочих мест не всегда всем хватает, так как любят набирать людей. Директору и частичному собственнику по совместительству очень нравится этот процесс. Он снимает все на камеру, принимает активное участие в шоу, там задействовано максимальное кол-во народу нужного и ненужного. Это шоу. Видимо...»

Могут кинуть и не рассчитаться. Мне за последний честно отработанный месяц так и не заплатили. Сослались на "якобы плохо выполненную работу", задним числом. Почему задним - потому что после прекращения сотрудничества прошло около полугода обещаний выплат с их стороны, и мелкопорционных перечислений задолженности мне на карту. А под конец учредитель подумал, а зачем платить, если можно "кинуть"? Ну и нашел самую...»

Лицемерие начиная от Hr и заканчивая руководством Постоянная текучесть кадров Компания не в полной мере выполняет свои обьязательства перед клиентами и сотрудниками.

Нет официального оформления Деньги зажимают Плохая атмосфера в коллективе Безосновательно штрафуют

Регулярные задержки по заработной плате.

К людям относятся как рабам,да это и понятно,90% из села,этот контингент не привык к нормальным условиям и отношению Короче работать в цеху ,особенно летом,это испытание твоего организма и моральной выдержки Раздевалка находится чорте где,берешь с собой сумку и потом она лежит ,вобщем нет никакой гарантии что вещи твои не пропадут Туалет как на вокзале,не то что не чистый,туда вообще зайти противно Короче ребята...»

Крохотная официальная зарплата. Остальные деньги работодатель обналичивает и отдает в конверте в обход налогов, тем самым экономит.

Не тратьте время!!! Они вам будут мило улыбаться...рассказывать о своих офисных плюшках....раз 20 скажут "МЫ ЖЕ КОМАНДА!!!"...зомбируя в их красивую оболочку....собеседование 1,5 часа... в 2 этапа....предложили выйти на 1 раб.бесплатный день....(я отказалась...бред!!!! ) столько вопросов по личным качествам.....по рабочим моментам....могли бы выбрать себе достойного кандидата за краткий промежуток времени...больше...»

После собеседования был назначен день выхода на работу, за день до него звонит менеджер по персоналу и говорит "взавтра у нас не получается, позвоню в следующий раз назначить другую дату". И никто не перезвонил. Это как называется? Непрофессиональный подход и неадекватность отдела персонала. Проводить собеседование час, давать анкету на пять страниц и после этого не дать внятной обратной связи-выше рамок понимания.

И тут же переход к минусам. - те 5% - в основном руководящий состав. За редким исключением (они тоже есть). Рыба гниет с головы - расхожее выражение, применимое здесь в полной мере. Собственник компании не терпит среди руководящего состава самостоятельных личностей, готовых руководить без его чуткого надзора. Ему нужный туповатые испольнители его воли, на которых можно повесить, при желании, всех собак. Они ничего...»