Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Beeper» Добавлен: 11.05.17 12:53

Основна назва: Beeper
Інші назви: Восточно-европейские услуги связи ООО
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт:
Телефони: 461-00-00
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 3,37/5,0

Перегляди: 300
Усього відгуків: 47
Опис діяльності:
Аутсорсинговый контакт-центр
Автор(-ка): Лена (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: оператор
Дата початку роботи: 2014 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Работаю в компании более 2 лет. Сначала как основное место работы. Теперь - как подработка. В этом и состоит первый из трех плюсов. Это гибкий график. Второй - коллектив проекта. Ну и третий - близкорасположенность.
Ну еще один положительный момент - своевременная ЗП. Хотя ее уровень - печалька.

Негативні сторони компанії

Минусов гораздо много!
В первую очередь, даже не ЗП, а условия труда, рабочие места:
- древний ковролин в зале (хотя по саннормам в таких помещениях должна быть влажная уборка несколько раз в день);
- разбитые стулья, на которых необходимо отработать людям смены по 8-12 часов;
- размещение в зале столов так, что часть зала просто задыхается без воздуха;
- кондиционеры....ни разу не чищены;
- компьютеры не тянут то ПО, что пытаются на них установить, тормозят и не дают нормально работать;
- наушники, скрепленные проволочками, изолентой и прочим.

Второй момент, уровень оплаты. Не знаю, какие суммы оплачивает заказчик компании за операторов, но на выходе у людей это уровень 20-22 грн. Для Киева - мизер. Чтобы заработать хотя бы 4500 грн. отработать надо не менее 200 часов в месяц. Посчитайте, сколько это надо сидеть ежедневно.

Третий - руководство. Честно говоря, полное отсутствие желания сделать хоть что-то лучше. Вопрос мотивации материальной, который необходимо решать с хазяевами, подменяется задачами супервайзерам замотивировать людей не материально. Состав руководства на площадке изменился за последнее время, но пока чего-то нового не наблюдается.
Сами сидят и ждут приезда боссов из Рашки.
Вообщем писать слишком много. К сожалению, есть ощущение, что само руководство видит работу в компании как временный плацдарм. А потому и не стремится сделать что-то лучше.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 5/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 2/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 1/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 2/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5