Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Beeper» Добавлен: 11.05.17 12:53

Основное название: Beeper
Другие названия: Восточно-европейские услуги связи ООО
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:
Телефоны: 461-00-00
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,10/5,0

Просмотры: 319
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Аутсорсинговый контакт-центр
Автор: Лена (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: оператор
Дата начала работы: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Работаю в компании более 2 лет. Сначала как основное место работы. Теперь - как подработка. В этом и состоит первый из трех плюсов. Это гибкий график. Второй - коллектив проекта. Ну и третий - близкорасположенность.
Ну еще один положительный момент - своевременная ЗП. Хотя ее уровень - печалька.

Отрицательные стороны компании

Минусов гораздо много!
В первую очередь, даже не ЗП, а условия труда, рабочие места:
- древний ковролин в зале (хотя по саннормам в таких помещениях должна быть влажная уборка несколько раз в день);
- разбитые стулья, на которых необходимо отработать людям смены по 8-12 часов;
- размещение в зале столов так, что часть зала просто задыхается без воздуха;
- кондиционеры....ни разу не чищены;
- компьютеры не тянут то ПО, что пытаются на них установить, тормозят и не дают нормально работать;
- наушники, скрепленные проволочками, изолентой и прочим.

Второй момент, уровень оплаты. Не знаю, какие суммы оплачивает заказчик компании за операторов, но на выходе у людей это уровень 20-22 грн. Для Киева - мизер. Чтобы заработать хотя бы 4500 грн. отработать надо не менее 200 часов в месяц. Посчитайте, сколько это надо сидеть ежедневно.

Третий - руководство. Честно говоря, полное отсутствие желания сделать хоть что-то лучше. Вопрос мотивации материальной, который необходимо решать с хазяевами, подменяется задачами супервайзерам замотивировать людей не материально. Состав руководства на площадке изменился за последнее время, но пока чего-то нового не наблюдается.
Сами сидят и ждут приезда боссов из Рашки.
Вообщем писать слишком много. К сожалению, есть ощущение, что само руководство видит работу в компании как временный плацдарм. А потому и не стремится сделать что-то лучше.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5