Відгук про роботодавця «ЧП Ярослав» Добавлен: 13.06.17 23:37
Основна назва: ЧП Ярослав
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: yaroslav.ua
Телефони: +3 8 (044) 468-90-04, +3 8 (044) 468-90-05, +3 8 (044) 430-55-43
Адреса: Україна, м. Київ, Автозаводская 2
Перегляди: 914
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: yaroslav.ua
Телефони: +3 8 (044) 468-90-04, +3 8 (044) 468-90-05, +3 8 (044) 430-55-43
Адреса: Україна, м. Київ, Автозаводская 2
Перегляди: 914
Усього відгуків: 13
Опис діяльності:
Концерн "Ярослав" - об'єднує в собі групу виробничих підприємств, які спеціалізуються на випуску постільної білизни, подушок, пледів, ковдр, нижньої білизни, рушників, кухонного приладдя та інших видів домашнього текстилю. Компанія "Ярослав" була заснована в 1995 році. Доцільна політика керівництва забезпечила швидкій ріст виробництва та продаж, що дозволило компанії перерости в концерн, який займає передові позиції на ринку України.
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Стабильная работа. Своевременная выплата зп. Дешёвые обеды.
Негативні сторони компанії
1) директор компании может послать на 3 буквы в любой момент.
2) проверяют постоянно всех на детекторе лжи
3) зп часто дают своими карточками Ярослав на покупку в магазине их товаров.
4) все друг на друга стучат
5) если на 5 мин задержался с обеда могут сразу уволить.
6) очень много штрафов
7) все ходят на ципочках при виде директора прячутся как крысы.
8) запрещена дружба на работе
9) зп не высокая, и повышают ее Макс на 100грн. Или дают карточки свои
10) нет ни соц пакетов ни бунусов ни премий.
11) управление совецкое
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.