Відгук про роботодавця «Триолан Киев» Добавлен: 08.12.11 23:53
Інші назви: ТОВ Юникаст Инвест
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.triolan.kiev.ua
Телефони: 494-1-333
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 307
Усього відгуків: 17
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2004 г.
Дата звільнення: 2011 г.
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3
Позитивні сторони компанії
возможность карьерного роста, приемлемая оплата труда (правда в основном в конвертах)
Негативні сторони компанії
при устройстве на работу в эту компанию Вам не предоставят соцпакета, обяжут открыть ЧП, через Ваше ЧП будут осуществлять финансовые операции, цель которых- уклонение от уплаты налогов компанией. В случае обнаружения нарушения законодательства правоохранительными органами- сядете и надолго. Если Вы мастер- будуте сдавать нормы ГТО (смешно? но это правда). Вас будут выгонять на митинги, как быдло, в поддержку какой-нибудь партии или шальной идеи шефа. Нарушения установленных правил карается... не смейтесь- отработкой в жилкомсервисе. К примеру, метением улицы. 15 суток. Как в старые добрые времена. Ранее каралось установкой рекламных бигбордов (т.е. рублем) Ежемесячно будете откатывать своему региональному мастеру 10%.
Хотите в верхний эшелон власти? Если умеете интриговать, готовы продавать свой зад, то у вас есть перспективы. Но в любом случае, Ваша жизнь будет зависеть от наркозависимого босса.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
И за мой период работы, а я работал, практически во всех дирекциях, Троещинская - самая адекватная в плане отсутствия кумовства и перспектив. Парень просто обиделся, и сгоряча отписался.
Вопрос, что понимается под соцпакетом? Отпуск с сохранением ЗП есть, ЗП не в конверте, т.к. открыто поступают на расчетный счет мастера, когда я переводился в Харьков - получил объективную характеристику, и перевелся через профсоюз.
Компания и работа в ней, в целом - образ жизни, это да. И если ты к нему адаптировался и нашел себя в этом - тебе работа в радость, ЗП в карман. Если нет - может ты просто был не на своём месте. Есть такой мультик - "Баба яга против".
Корпоративное мышление... Зачем карать мастера деньгами и увольнением за проступки? Фирма вложила деньги в обучение и развитие сотрудника, поэтому исправительные работы - нормальная тема, с учетом сохранения ЗП за их период, а также оплата проезда и проживания.
Не смею согласиться только с высказыванием про ЗП - "приемлемая оплата труда".
Она не приемлемая, а аху....ая!
лично у меня ниже 12тысяч грн. не бывает.