Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «KidsWill» Добавлен: 27.08.17 18:37

Основное название: KidsWill
Другие названия: Кидсвилль
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт:
Телефоны: 098 38 38 353
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Адресул. Академика Заболотного, 37
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,60/5,0

Просмотры: 486
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
KidsWill – это первый в Украине детский город профессий. Здесь каждый ребенок может на время стать взрослым и самостоятельным: получить паспорт, устроиться на работу, зарабатывать деньги и тратить их по своему усмотрению. Как взрослому, ему придется самостоятельно решать, кем быть, какую профессию выбрать. Единственное, но очень существенное отличие – это то, что в KidsWill можно попробовать всё: и службу в милиции, и врачебную практику, и работу на телевидении, и многое другое. В этом и состоит главная цель проекта – дать детям возможность проявить себя с разных сторон, получить максимально полное... »
Автор: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Аниматор. Организатор культурно-досуговой деятельности
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $150

Положительные стороны компании

15 смен, 2 через 2. 11 часов работы и 1 час перерыва. Хорошая инфраструктура для персонала: есть столовая, холодильник, ютюг, микровалновка, бутилированная вода и т.д.

Отрицательные стороны компании

Оформляют на минималку. Остальную часть сумы 1200 грн. платят в конверте. Зарплата, чистыми на руки, в 2017 году - 3800 гривен.
Перспектив - никаких. Хоть всю жизнь работай аниматором.
Колектив очень разный, ведь никто особо не рвется на работу в кидсвилль и берут кого попало. Ощущается нехватка персонала, половина станций закрыта.Из-за чего посетители постоянно недовольны. Администраторы тоже разные, в следствии чего атмосфера в колективе и количество людей работающих на смене - отличается.( всего 2 смены ).
В компании не понимают что такое амортизация. Большинство инвентаря сломано, и вовремя не ремонтируется. Из-за чего приходится предлогать клиентам явно сырой продукт.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5