Відгук про роботодавця «ООО Деливери» Доданий: 29.09.17 14:52
Основна назва: ООО Деливери
Інші назви: Delivery LTD
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: www.delivery-auto.com
Телефони: 0 800 509 509, 062 206 0 209, 067 620 50 55, 062 206 0 206
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 304
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Інші назви: Delivery LTD
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: www.delivery-auto.com
Телефони: 0 800 509 509, 062 206 0 209, 067 620 50 55, 062 206 0 206
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 304
Усього відгуків: 40
Опис діяльності:
Все филиалы компании «Деливери» работают по единым утвержденным правилам. В любом нашем филиале Вам будет предоставлен полный пакет услуг, в независимости от вида грузоперевозки.
Головной офис компании "Деливери" находится в Донецке. Консультации по грузоперевозкам предоставляются по рабочим дням с 8:00 до 20:00 без перерывов на обед, в субботу с 9:00 до 17:00. Свою миссию мы видим в том, чтобы обеспечить для каждого клиента, независимо от размера компании и объема бизнеса, высокие стандарты обслуживания, и предоставить доступ к максимально широкому спектру услуг, в который входят автомобильные... »
Автор(-ка): Антон Иванович (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Работаю завскладом в Северодонецке. Работа не из легких, целый день на ногах, документы и инвентаризации тоже на мне. Физически иногда бывает сложно, но коллектив дружный, никто не хамит, между собой нормально ладим. Отпуска оплачивают, оформление официальное и зарплата конкурентная.
Негативні сторони компанії
Можно было бы и сократить испытательный срок для этой должности.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.