Відгук про роботодавця «Fresh Factory» Добавлен: 01.10.17 12:50
Інші назви: Фреш Фектори
Сфера діяльності: Послуги: Харчування: кафе, ресторани, fast-food
Сайт: www.freshfactory.ua
Телефони: 044) 572-20-06 (044) 572-05-93
Адреса: Україна, м. Київ, Киев, Ул. Богдана Хмельницкого, 48
Перегляди: 254
Усього відгуків: 18
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Отсутствуют.
Негативні сторони компанії
Если вы хотите на себе ощутить все прелести рабовладельческого периода – добро пожаловать в Fresh Factory. Вы будете работать и за повара, и за бармена, и за кассира, и за уборщицу. И все это за сущие копейки - стажировка не оплачивается, а стажироваться будете - пока не пройдете аттестацию по меню. По поводу оплаты - всем сотрудникам обещают разные варианты, не встречала еще совпадений в цифрах, наверное, эта цифра зависит от настроения жительниц офиса. Приходить на работу необходимо на 6:45 (приедет же закупка), уходить в 23:00, когда оплата труда с 8:00 до 22:00. А текучесть кадров и негативные отзывы вам объяснят как «это написали ленивые экс-сотрудники, которых уволили за воровство и т.д. - не постесняются облить грязью. Забудьте о соц. пакете, нормированном посменном графике (выходные вам ни к чему), так же не вспоминайте о больничных и об отпуске.
И если вы фанат здорового питания, и ради идеи готовы вытерпеть любые невзгоды, то и здесь вас будет ожидать полнейшее разочарование - посуда моется доместосом, гнилое яблоко спокойно может прыгнуть в соковыжималку к остальным зачастую не очень свежим продуктам (ведь все что ты не продашь – вычтут из твоей ЗП, т.к. все недостачи оплачивает персонал), салаты и бургеры, у которых истек срок реализации так же спокойненько продаются (предварительно переклеивается дата изготовления), а тараканы – это так, домашние любимцы. В общем – мечта, а не работа.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.