Відгук про роботодавця «KidsWill» Добавлен: 28.11.17 13:59
Основна назва: KidsWill
Інші назви: Кидсвилль
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт: kidswill.com.ua
Телефони: 098 38 38 353
Адреса: Україна, м. Київ, улю Академика Заболотного, 37
Перегляди: 430
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Автор(-ка): Инна (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: Вересень 2016 г.
Дата звільнення: Червень 2017 г.
Інші назви: Кидсвилль
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт: kidswill.com.ua
Телефони: 098 38 38 353
Адреса: Україна, м. Київ, улю Академика Заболотного, 37
Перегляди: 430
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
KidsWill – это первый в Украине детский город профессий. Здесь каждый ребенок может на время стать взрослым и самостоятельным: получить паспорт, устроиться на работу, зарабатывать деньги и тратить их по своему усмотрению. Как взрослому, ему придется самостоятельно решать, кем быть, какую профессию выбрать. Единственное, но очень существенное отличие – это то, что в KidsWill можно попробовать всё: и службу в милиции, и врачебную практику, и работу на телевидении, и многое другое.
В этом и состоит главная цель проекта – дать детям возможность проявить себя с разных сторон, получить максимально полное... »
Дата початку роботи: Вересень 2016 г.
Дата звільнення: Червень 2017 г.
Позитивні сторони компанії
- официальное оформление
- удобный график работы (2/2), но можно подстраивать под себя
- молодой и дружный коллектив
- совместные поездки коллективом, тренинги
- удобная комната для работников с холодильником, микроволновкой и шкафчиками для личных вещей
- можно веселиться весь день с детьми
- это место, где можно найти много новых друзей и знакомых и получить незабываемый опыт работы в разных направлениях
Негативні сторони компанії
- небольшая зарплата
- двенадцатичасовой рабочий день
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.