Відгук про роботодавця «Вебтранс-Логистик ООО» Доданий: 11.12.17 02:15
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 346
Усього відгуків: 23
Автор(-ка): Виталий (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Начальник отдела продаж
Дата початку роботи: Жовтень 2016 г.
Дата звільнення: Лютий 2017 г.
Стартова зарплата: $100
Корисність відгуку: 5 - 14 = -9
Всього коментарів: 19
Позитивні сторони компанії
Из положительных сторон выявил только одну, это та компания, из которой очень приятно уходить.
Негативні сторони компанії
Всем здравствуйте.
Ребята, как же на самом деле смешно читать эти комментарии, которые возносят ВЕБТРАНС до небес, восхваляют руководство и атмосферу в коллективе. Это всё не более чем бредятина, высосанная из пальца.
Почему я так уверенно это заявляю - да потому что волею судьбы меня занесло в эту компанию на руководящую должность и я здесь действительно работал 6 месяцев на должности начальника отдела продаж.
Поверьте, я действительно много где работал и многое знаю о логистическом рынке и о логистике в целом. Но то, что я увидел здесь - это нечто.
Учредители Андрей и Максим, а так же новоиспеченный директор Виктор - это лица абсолютно не желающие вкладывать деньги в развитие компании. Они ничего не желают слышать об обучении сотрудников и повышении их профессиональной квалификации. Любые предложения о внесении какой-либо новой технологии в производственный процесс тут же отклоняются по причине того, что ВЕБТРАНС и так всё умеет и всё знает, и нечего тут умничать и пытаться выдумать что-то новое. Вся суть существования компании сводится к тому, что нужно набирать новых людей, которые своими потом и кровью будут создавать рай для этих трёх персон. У кого получится - хорошо, пусть конячит дальше, а у кого появляются сложности или присутствует дефицит знаний или отсутствует опыт:
"Извините, до свидания, вы не оправдали наших ожиданий."
То есть как бы эти люди заинтересованы в новых сотрудниках, но эти сотрудники должны быть уже с опытом, а лучше с базой клиентов, а тратить время и деньги на то, чтобы растить специалистов у себя - зачем !??
Ребята с опытом и клиентской базой действительно попадаются, но возникает логичный вопрос - а зачем таким сотрудникам ВЕБТРАНС !?? Логично, что опытный специалист, имеющий клиентскую базу может и сам заняться предпринимательской деятельности. А приносить в ВЕБТРАНС свою базу и свой опыт, а потом получать за это 15-20%... Как по мне это просто глупо.
В общем каждому естественно стоит решать самому. Лично мне 6-ти месяцев хватило сполна, чтобы понять, что никакого будущего у этой компании нет. Вся её "лютость", как выражается один из учредителей - это не более чем понты, не подкрепленные ничем существенным. Обычные посредники, возомнившие, что они - крутая транспортная компания, хотя транспортом тут и не пахнет. Для тех ребят, которые в действительности хотят изучить логистику и развиваться в этой сфере дальше, дам маленький совет - не тратьте время на ВЕБТРАНС, поищите другую компанию.
Всем удачи. Думай исключительно своей головой.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Да кто он такой, этот Виталька ? )))
В каждом отзыве и в каждом комментарии только о нём и говорят )))
Виталий, если ты действительно заходишь сюда, то дай свои координаты. Как с тобой связаться ?)
Не знаю кому как, а я бы с ним познакомилась ) Думаю, что раз с ним так яростно борются, значит человек он как минимум интересный )))
Сплошная проблема, это не я.
Проблема - это то, что ты, Виктор, занимаешься хернёй. Вместо того, чтобы выдумывать, как обосрать человека, который написал как есть, без наигранности и преувеличения, занялся бы делом, а не расписывал, как классно рабоать в Вебтрансе и какие крутые достижения за 2017 год произошли.
Какие ???
Их тупо нет !!!
Прежде, чем делать такие заявления: "За период Вашей работы Вы не выполнили ни одного своего обещания! А взамен получали з.п. 15-20000 грн., бухали из бутылочки кока-кола коньячёк))))) и брали деньги на бензин для встреч которые не посещали!! Ваши данные будут занесены во все чёрные списки сотрудников для общего доступа всем работодателям! А также направлены на предприятие Вашего места работы как только Вы его конечно найдёте, в чем я сомневаюсь - может грузчиком правда)))) удачи " найдите веские доказательства! Я бы подал на Вашу говёную контору в суд за клевету и угрозы, а там и налоговую подтянул бы.
Не знаю, я лицо не заинтересованное, и как раз сейчас подыскиваю себе работу в логистике.
Раньше никогда не обращала внимания на подобные ресурсы, где можно почитать отзывы о работодателях. На последнем месте было несколько негативных отзывов, но я не придала этому значения. И только спустя 1.5 года я поняла, что дыма без огня не бывает. Сейчас наступил тот момент, когда терпеть больше нет сил. Поэтому дорабатываю декабрь и всё ) Но отзыв обязательно оставлю.
В общем теперь я тщательно просматриваю все подобные информационные порталы, чтобы не наступить на те же самые грабли ) Теперь, прежде чем отправить резюме, просматриваю все компании на предмет наличия подобных отзывов.
Скажу честно, эту компанию я рассматривать не буду. Уж больно эта ЗАКАЗУХА похожа на истинное состояние дел ))) Всем удачи в поиске достойной работы.
К сожалению, когда Вы пришли в эту компанию, то я уже там не работала, чему сейчас очень рада и безумно довольна.
Но по Вашему отзыву я прекрасно понимаю, что с момента моего ухода аж ничего не поменялось )))
Респект Вам Виталий. Благодаря таким честным отзывам, потенциальные сотрудники хотя бы задумаются над тем, а стоит ли тратить своё время на эту утопию !!!
Ещё раз повторюсь - ВИТАЛИЙ, РЕСПЕКТ ВАМ. Вы целиком и полностью правы !!!
"У кого получится - хорошо, пусть конячит дальше" - получилось на данный момент у 25 менеджеров и я один из них. Насчет конячит - так это понятие тебе виталий не знакомо т.к. работать и вкалывать это не про тебя и ты далек от транспортной логистики как Земля от Плутона.
"То есть как бы эти люди заинтересованы в новых сотрудниках, но эти сотрудники должны быть уже с опытом, а лучше с базой клиентов, а тратить время и деньги на то, чтобы растить специалистов у себя - зачем !??" - никого с опытом нет - счас все как и я с опытом в продажах Но не в логистике (были на начало обучения я имею в виду).Опыт дело наживное!. Та и ты никого не привел в компанию ни с опытом ни без
"В общем каждому естественно стоит решать самому. Лично мне 6-ти месяцев хватило сполна, чтобы понять, что никакого будущего у этой компании нет." -НЕ СМЕШИ ТЫ ПОНЯЛ))) ТЕБЯ ГНАЛИ В ЗАШЕЙ))) С ПОЗОРОМ БЕЖАЛ ПОДЖАВ ХВОСТ С ТРУДОВОЙ ВО РТУ. НЕ ПОЗОРЬСЯ БЕСТОЛОЧ