Отзыв о работодателе «Господар» Добавлен: 22.01.18 12:26
Основное название: Господар
Другие названия: ООО "Активбуд", ООО "Монави", ООО "Господар-Днепр"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 248
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Автор: гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ООО "Активбуд", ООО "Монави", ООО "Господар-Днепр"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 248
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Импорт метизов и крепежа. Оптовая и розничная торговля болтами, шурупами, гайками, закладными, дюбелями и т.п.
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Фирма на грани развала,многие филиалы закрылись,сотрудников сократили,магазины и склады уменьшили по площади до минимума. Многие уволились,так как человеческих условий работы НЕТ (туалет на улице,в магазине нет отопления, разогреть обед негде,комнаты для приема пищи нет). З\п очень маленькая,да еще надо звонить и выпрашивать, на тех кто остался взвалили всю работу кладовщиков,менеджеров по б\н и т.д.,а доплачивать никто не хочет. Руководство сидит в теплом офисе и им хорошо,на проблемы им наплевать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В Компании «Господар» была произведена реорганизация бизнеса, ориентированная на получение прибыли. И нынешняя экономическая ситуация требует постоянного контроля за этим показателем. В процессе реорганизации компании вмести с руководителями подразделений были разработаны варианты увеличение прибыльности: изменение формата арендуемых площадей, перераспределение обязанностей внутри подразделения, оптимизация затрат. Всё обсуждалось и согласовывалось.
В феврале офис переехал на новое место с просторными комнатами, практичной кухней и комфортным санузлом, с собственной системой отопления.
При утверждении кадрового состава подразделений, который будет работать после реорганизации, в первую очередь принималась во внимание заинтересованность самих сотрудников работать по-новому: желание работать, выполнять поставленные задачи.
Заработная плата в Компании выплачивается в полном объеме и в законодательно установленные сроки. В случае обнаружения нарушений в рамках выполнения своих должностных обязанностей, к сотруднику могут быть применены взыскания в виде удержаний из заработной платы, согласно законодательству Украины. Готовность к переменам, и отказ от шаблона «а раньше было…» — именно такие сотрудники остались в Компании, и успешно продолжают работать!