Отзыв о работодателе «ЛІГА Группа компаний » Добавлен: 15.02.18 22:40
Другие названия: Liga, Лига, Ліга Закон
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.liga.net
Телефоны: 044-538-01-06
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 606
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Комфортный офис
Отрицательные стороны компании
Компания, которая претендует на некую "звёздность", на самом же деле каждый из ТОПов греет своё тёплое место.
На всех углах кричат о своей современности-на деле всё настолько закостенело, "рядовые" руководители меняются со скоростью звука, то учитывают отработанное время до секунды, то допускают послабления и каждый раз громкие лозунги, длинные письма на всю компанию.
О чём можно говорить, если несколько лет назад чуть ли не с позором выгоняли директора, на его место приходило уже двое или трое других, которых представляли как "надежду и опору", а потом сценарий повторялся выгоняли\уходили ииии потом "выгнанного с позором" берут обратно! На хорошую должность, всё очень очень плохо)))
IT пашут как рабы
продажники меняются со скоростью света
и бесконечные новые HRы, за 7 лет раз 6 менялись! Причём ПОЛНОСТЬЮ!
Собственники поставили бизнес на ноги, но то, что с ним происходит сейчас-не супер, им бы на пару недель засесть в офисе и походить по кабинетам, пообщаться с персоналом и узнать РЕАЛЬНОЕ состояние дел
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Компания не претендует на «звездность», ЛІГА:ЗАКОН – лидер на рынке информационно-аналитических продуктов, а в команде ТОПов сегодня – известные на рынке профессионалы своего дела. И мы действительно гордимся нашими достижениями. В прошлом году начался процесс трансформации бизнеса и вполне нормально, что не все сотрудники смогли адаптироваться в новых условиях. Чего, правда, не скажешь об ИТ-отделе, где средний срок работы сотрудника в компании – 3 года (наверное, им нравится разрабатывать новые ИТ-решения и развиваться вместе с нами ;-)). 2018 год – еще более динамичный для нас, поэтому сегодня особое внимание мы уделяем не только подбору персонала, но и его адаптации, мотивации и развития.