Відгук про роботодавця «ЛІГА Группа компаний » Добавлен: 15.02.18 22:40
Інші назви: Liga, Лига, Ліга Закон
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: www.liga.net
Телефони: 044-538-01-06
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 558
Усього відгуків: 47
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Комфортный офис
Негативні сторони компанії
Компания, которая претендует на некую "звёздность", на самом же деле каждый из ТОПов греет своё тёплое место.
На всех углах кричат о своей современности-на деле всё настолько закостенело, "рядовые" руководители меняются со скоростью звука, то учитывают отработанное время до секунды, то допускают послабления и каждый раз громкие лозунги, длинные письма на всю компанию.
О чём можно говорить, если несколько лет назад чуть ли не с позором выгоняли директора, на его место приходило уже двое или трое других, которых представляли как "надежду и опору", а потом сценарий повторялся выгоняли\уходили ииии потом "выгнанного с позором" берут обратно! На хорошую должность, всё очень очень плохо)))
IT пашут как рабы
продажники меняются со скоростью света
и бесконечные новые HRы, за 7 лет раз 6 менялись! Причём ПОЛНОСТЬЮ!
Собственники поставили бизнес на ноги, но то, что с ним происходит сейчас-не супер, им бы на пару недель засесть в офисе и походить по кабинетам, пообщаться с персоналом и узнать РЕАЛЬНОЕ состояние дел
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Компания не претендует на «звездность», ЛІГА:ЗАКОН – лидер на рынке информационно-аналитических продуктов, а в команде ТОПов сегодня – известные на рынке профессионалы своего дела. И мы действительно гордимся нашими достижениями. В прошлом году начался процесс трансформации бизнеса и вполне нормально, что не все сотрудники смогли адаптироваться в новых условиях. Чего, правда, не скажешь об ИТ-отделе, где средний срок работы сотрудника в компании – 3 года (наверное, им нравится разрабатывать новые ИТ-решения и развиваться вместе с нами ;-)). 2018 год – еще более динамичный для нас, поэтому сегодня особое внимание мы уделяем не только подбору персонала, но и его адаптации, мотивации и развития.