Відгук про роботодавця «ивана лепсе 16 а» Добавлен: 19.02.18 17:34
Основна назва: ивана лепсе 16 а
Інші назви: Электромек груп
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: electromech.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 194
Усього відгуків: 48
Опис діяльності:
Автор(-ка): Администрация (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Інші назви: Электромек груп
Сфера діяльності: Торгівля: Обладнання для підприємств
Сайт: electromech.com.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 194
Усього відгуків: 48
Опис діяльності:
Компания "Электромек Украина" была создана в 2000г., 21 июня, с целью сделать условия жизни и работы людей легче, лучше, комфортнее. Со временем, компания расширила свою деятельность и стала называться "Электромек групп", в которой выделились такие направления как:
проектирование и монтаж - компания "Укрклимат";
сервис и техническое обслуживание - компания "Климат техника";
дистрибьюция - компания "Электромек украина".
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Об отсутствии стратегии и руководстве.
По этому вопросу негативно писали еще в 2015 году, на дворе 2018 и…. компания в строю, менялась техника и менялись акценты развития бизнеса, но компания на рынке климатической техники уже более 17 лет.
Начальство, конечно же, специфическое! Ждет от Вас понимания поставленных целей и задач, планирования своей деятельности, отчетности, соблюдения сроков выполнения этих целей и задач. Никак не пускается в пространные разговоры, не гоняет с Вами чаи на кухне и не желает ждать месяцами результатов.
Негативні сторони компанії
Не готовы ждать месяцами результатов
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.