Відгук про роботодавця «компания Рендж Транс (Range Trans)» Доданий: 05.03.18 09:52

Основна назва: компания Рендж Транс (Range Trans)
Сфера діяльності: Послуги: Транспорт, доставка, логістика, зберігання
Сайт: range-trans.com
Телефони: 067-4079143
Адреса: Україна, м. Київ, Механизаторов 2, офис 204
Рейтинг компанії:

Рейтинг 3,63/5,0

Перегляди: 636
Усього відгуків: 27
Опис діяльності:

международная эстонская компания по транспортно-экспедиторским грузоперевозкам, логистический центр

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Елена (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: логист
Дата початку роботи: Лютий 2018 г.
Дата звільнення: Лютий 2018 г.
Стартова зарплата: $280
Фінальна зарплата: $400
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

международная компания по перевозкам, приятные администратор и главный логист ,красивый и теплый уютный офис.Работа по КЗоТ, график работы с 9 до 18 ,обед по расписанию.,выходные....

Негативні сторони компанії

Компания массово набирает молодых специалистов для бесплатной работы, с начало- стажировка 2 дня ,потом вроде как берут на работу,сидишь работаешь голова кругом обзвон предстоящих клиентов, никто ничего не подскажет и ничего не посоветует.
Проходит неделя ,ты наработал новых клиентов ,новые связи ,,новые заработки для компании и в пятницу вечером тебе просто сообщают что ты уже не нужен ,без всяких веских на то причин, и такой я не один работник отпахавший БЕСПЛАТНО на благо эстонской компании.
То есть просто используют по десять дней бесплатно, без возмещения материальных затрат.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 3/5

Відношення керівництва

Рейтинг 3/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 5/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 3/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Михаил 23.03.18 11:24 підтримав(-ла) відгук +1

Компания набирает молодых специалистов, стажировка длится не неделю – 10 дней, а месяц. За первую неделю кандидат и компания присматриваются друг к другу, о чем сообщается на первом собеседовании. При этом, компания бесплатно обучает работе, предоставляет материалы, по которым быстро можно ознакомится со знаниями необходимыми в этой области. На все вопросы по обучению отвечают опытные специалисты. Кандидату через 2 дня дают возможность на практике применить то, что он изучает, предоставляется рабочее место, компьютер, айпи телефония. Если кандидат за первую неделю показывает свое рвение, потенциал, с ним заключается договор на сотрудничество, и он продолжает работать, продолжая обучаться уже получая достойную ЗП.
Каждый человек высоко оценивает свои возможности, но к сожалению, ни на одной работе новый сотрудник не может дать полноценную отдачу и принести хоть сколько-то ценный результат в первую неделю работы, а чаще всего и на протяжении месяца. Результат первой недели, это адаптация, наработка практических навыков, понимание нюансов работы. При этом от компании он получает практический опыт работы в логистике с подстраховкой давно работающих специалистов, которые выделяют свое время, чтобы ответить на все возникшие вопросы, объяснить простым языком. В наше время практические знания - это не БЕСПЛАТНО, жаль если кто-то это не может оценить.