Відгук про роботодавця «AIRON» Добавлен: 02.04.18 13:06
Інші назви: ФОП Тарасов, ФОП Ей сен ти техноложди
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Електроніка, побутова техніка
Сайт: airon.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 404
Усього відгуків: 16
Автор(-ка): Nik (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Не нашел
Негативні сторони компанії
Тут нынешнего мпркетолога поднапрягли писать ложь. Хм... Странно. Раньше не заморачивался. Наверное проблемы с кадрами...
Итак, давай по порядку:
1. Корпоративный кодекс? Хм... Интересно. В каждой компании он есть, не отрицаю. Но он не противоречит закону о труде, в отличии от компании Айрон, и он нормальный, без всяких "положительная аура в офисе", зарядка без исключений (не важно, месячные у тебя, насморк или ты в белой рубашке...). Нельзя "сеять негатив". Ты.е. любое твое обращение по поводу цен, качества товара, заработка менеджера, маркетинга воспримется и воспринимается как желание отжать у компании, у директора лично.
2. Задержаться на работе. Согласен, ничего страшного. НО! Если ты остаешься-молодец, а если задержался на 5 минут из-за пробки-штраф! Односторонняя лояльность, не так ли?
3. Все курсы и конференции только если они бесплатно. На платные можно только директору и/или его подхалимам.
4. Ты менеджер? Нет продаж/товар никому не нужен по этой цене? Вали бегом в какой-нибудь город, ходи по магазинам и рассказывай продавцам, что товар супер. Без результата не приезжай. Хоть сам покупай. Маркетолог стратегию не напишет, он занят ответами на негативные отзывы.
5.Совместные просмотры фильмов? Почему бы и нет. Только после 6, останетесь и посмотрите. Только завтра на работу не опаздывать!
6. Тимбилдинг? Хз, боулинг, если компания выйдет в плюс. И опять же, в твое личное время.
7. Скинуться на праздник? Да, директор как и все, даст 100грн, ни копейкой больше. Жадность это в крови.
А ещё вам расскажут, как они компанией в Египет летают 2 года подряд. Но промолчать, что за это платят сотрудники (50-60%).
Жду твоего ответа, новый маркетолог, парируй!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
2. По поводу опозданий - просто предупреждаешь, и никаких штрафов нет.
Штрафов в деньгах тоже нет! это факт. По поводу задержаться -> на усмотрение работника.
3. Курсы и конференции, сейчас компания не только приглашает к себе в офис, что бы рабочее время за счет компании обучать продавцов - продажам и переговорам, но и более того, делает это за свой счет. А если сотрудник захочет пойти куда-то сам, то сделает компенсацию в размере 50% от стоимости курсов.
4. Профессия / должность называется менеджер по продажам. Не важно б2б или б2с, суть продавать, если ты не выполняешь прямые обязанности, зачем ты нужен ?
5. На данный момент, компания проводит это и в рабочее время в том числе. Условия, время, фильм, и все что с этим связано - все сотрудники обсуждают, и принимают коллективное решение. Помимо этого, компания заказывает всякую еду за свой счет.
6. Про тимбилдинги - откровенная ложь.
7. А почему Вы давали не больше 100 грн ? показали бы своим примером как нужно делать, вот это замечательно было бы! а так пустословие.
Предлагаю благородно закрыть тему. Я понимаю, что у Вас остались какие то вопросы. Но компания уже давно изменилась, и это отрицать глупо. Приходите к нам в офис, мы покажем и расскажем все.
Будем рады встрече!