Відгук про роботодавця «Lucky Look» Добавлен: 02.06.18 00:27
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 367
Усього відгуків: 64
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Таковых нет
Негативні сторони компанії
Презентабельный офис с огромной картиной на которой изображена основательница компании. На которой она перекривлена в присущей ей неискренней улыбке. Подавляющее кол-во сотрудников выбившихся из рядовых продавцов консультантов, ( тут HR будет кричать о карьерном росте, и перспективах) и занявших кресла в офисе или складе( который через дверь ). Это уж лучше чем стоять по 12 часов на ногах и парить очки.
Ваших инициатив никто не оценит из-за банального отсутствия интеллекта даже у руководителей отделов. К слову, высокие должности и громкие названия очень любят в lucky look. Видимо, прикрывая свою некомпетентность или комплексы - обычный бухгалтер тут непременно будет директором по финансам.
Атмосфера - гнилая. Из-за структуры работы, которой нет. Все работают по планам, которые утверждает напившаяся кофе и залетевшая в офис под конец рабочего дня основательница. Каждая задача из плана это процент от ЗП. Собственно каждый пытается переложить свои задачи на другого, отсюда и негатив, и ненормированный график. Неполные зарплаты, стресс и обиды.
Поощряется слепое поддакивание, неприкрытая лесть и то что в народе называют жополизанием. Тенденцию как принято задаёт главный в этом случае - основательница lucky look.
Обычное дело командировки, в которых на сон отведено максимум по четыре часа в сутки и так далее.
Зарплата зависит от того как сам себя оценишь. Но из-за вышенаписаного, будешь видеть ты ее таковой редко. Платят ее раз в 2 или 3 месяца. Из-за постоянных задержек "директоров бухгалтерии", алчности и жадности основателя.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.