Відгук про роботодавця «Техника и технологии» Добавлен: 08.06.18 11:46

Одни надеялись на лучшее, другие сначала себя винили или их убеждали, что они виновны в проблемах компании, третьи те, кто просто не парится и тупо пересиживает и его копейки устраивали или возможно потихоньку химичит(по факту подворовывает) и четвёртые---у которых была цель получить хоть какой то опыт, чтобы дальнейшем уйти в получше места. У меня сначала была цель получить опыт, а потом я(честно признаюсь) наивно надеялся на лучшее, а когда глаза открылись на масштабы вранья и обмана и соответственно полное отсутствие перспектив, уволился. Но Степаненко, как бизнесмен свою репутацию как честного и справедливого человека променял на сиюминутные и самое главное--на сомнительные выгоды. А репутация бизнесмена это самое дорогое, без него бизнес долго не протянет, что и наблюдается.

Если вы ВСЕ видели недостатки компании, почему тогда сразу не уволились, а сидели о чем-то мечтали. На сегодняшний день пишите как было все плохо, тот кто хотел взял для себя нужные уроки и пошел дальше. А ВСЕ теперь сидят пишут и жалуются, как будто что-то исправите.

Результат работы Запорожского филиала весна 2017 по расчётам Алевтины, по факту они больше.



Месяц Результат Мотивация Алевтины по сводной


Май ХХХХ чистой прибыли филиала(почти в два раза больше чем в апреле!) мотивация не выплачена

апрель ХХХХ чистой прибыли 25545-подоходный 20515 на руки в конце мая 3000грн и 10000 только 4 декабря итого долг 7515

март ХХХХХ чистой прибыли голая ставка ещё должен компании

февраль ХХХХ чистой прибыли голая ставка ещё должен компании

январь ххххх чистой прибыли голая ставка ещё должен компании

*-----чистая прибыль филиала даже по версии Алевтины (обсчёт по налогу на прибыль и НДС, завышенные в разы сервисные затраты и т.п)


2016 год все месяца прибыльные...... также были минусы в мотивации октябрь-ноябрь при прибыльном филиале.

По увольнению выплачено за 48 дней не использованного отпуска и часть ставки за май. Доплаты за стаж ни я ни мои сотрудники не получали из принципа. По складу ТМЦ и дебиторке вопросов ко мне нет.

Также я уволился в июне и приказ о не выплате за последний месяц не распространяется на бонусы мая. Трудовую получил только через 2,5 месяца.


Перерасчёт таблиц расчёта бонусов директора филиала показал разницу на мою мотивайию порядка 100000(налоги и задвоенные суммы) за 1,5 года


1. Отчёт Эффективности: Затраты сервиса, офиса, дополнительные затраты по сделке снимаются почему то с чистой прибыли(после НДС и Налога на прибыль), а не до, а как известно зарплата, эксплуатация транспорта, разного рода закупки с НДС естьподтверждённые затраты и т.п от деятельности не входят в базу налогообложения НДС и налога на прибыль(!!!!!!), что соотв в таблице и увеличиваетсумму НДС и Налога на прибыль(формулы в ексель проследите и поймёте), Кто ещё работает, покажите таблицы эффект-сти знакомому бухгалтеру, может я ошибся? плохо бухучёт учил в своё время? Я показывал спецам. Уже явно не обещанные проценты. Иными словами получается что с агентов и директоров удерживаются виртуальные налоги.


2. Ставка директора----снимается и с агента в офисных затратах в эффективности и с директора в сводной-повторно (!!!! )---сопоставьте цифры по выплаченной зарплате агентам и директору внизу зелёного отчёта и затраты по зарплате в эффективности (у меня за полтора года вышло из ЗП более 60 тыс(или агентам недоплатили если как повернуть).

3. Сервис себестоимость пробега автомобиля реальная на газу не более 12,45*10/100+30%амморт=меньше 2 грн. за км по факту 4 сдирают и разницу сами посчитайте, кто работал(ет ещё)...По сути затраты на пробег сервисного авто с вас сдирают больше чем в 2 раза больше, чем фактические затраты. Сейчас с вас дерут вроде в 4 раза!!! больше, а вы молчите. на сайте https://orabote.top/feedback/show/id/561942 приведена методика расчёта себестоимости пробега авто.
Себестоимость сервисных работ----мне нач сервиса так и не раскрыл тайну чудо таблиц и логику расчёта себестоимости обслуживания. Обдери своих, я так понял. Сервис не наёмный, а свой!!!

Именно это является основной причиной недогруженности сервиса в тихие месяца. Агентам банально невыгодно оказывать сервисные услуги,

4. Были у нас неоднократно случаи когда заводили деньги по одной цене, но т.к на завод вовремя они почему то, не шли и соотв. отгрузка шла по другой себестоимости и агентам не компенсировалось. Иными словами компания свои проблемы решала не только за счёт клиентов и поставщиков, но и за счёт агентов, которым и так на других статьях недоплачивают.


5. В Сводной директора, который делается на основе зелёного отчёта параллельно отчёту по эффективности, НДСи налог на прибыль должны быть идентичны, но почему то НДС тупо переносятся с Эффективности(где см пункт1.). Ндс 20%, налог на прибыль 18% итого около 40%, по факту до 65%. Это и обьясняет, почему я мог в одном месяце мог заработать, а потом при стабильно и постоянно прибыльном филиале (даже в "тихие месяца") получать голую ставку и видеть в сводной минусы(разница по налогам у меня за полтора последних года вышла больше 30тыс). Покажите бухгалтерам знакомым, они подтвердят или опровергнут это.

Также были моменты задержки выплат бонусов мне под надуманными предлогами, а в апреле 2016(бонус за март), вообще в формулы расчёта сводной было подставлено "/2", (снизу таблица выделено красным посмотрите в формулу этой ячейки и проверьте у себя отправл ещё работающим), )отчего бонус как бы уменьшился в 2,5 раза, случайной ошибкой это не могло быть.

И про меня и других уволившихся руководство ещё и гадости на скайпах рассказывают.

По моим данным дела в разы ещё хуже обстоят.

И за это я должен уважать компанию????