Отзыв о работодателе «Оптик Центр» Добавлен: 17.06.18 21:57

Ничего особенного

Если вы хотите прийти в Оптик менеджером по продажам,то будьте готовы что готовить предложения для клиентов, договариваться по условиям, рассказывать о товаре вы здесь будете нечасто. Просто на это у вас останется мало времени. В основном вы будете планировать свою работу и то, сколько должен купить каждый из ваших клиентов. Цифры эти вы будете придумывать сами, потом печатать ответы для руководства , почему кто-то не добирает. Ещё вы будете планировать за своего начальника объемы продаж на год вперёд и тоже писать отчеты об их не исполнении.

Ещё вы будете рисовать на карте расположение точек клиентов, вас могут послать кататься по точкам ради того, чтобы узнать ассортимент в них, хотя это за минуту можно узнать на сайте клиента. А потом нужно писать отчеты о посещении. Или вас пошлют в командировку и вы напишете ещё несколько отчётов, которые никто не прочитает, судя по вопросам которые потом щадают. И так во всем, надо обязательно написать отчет обо всем, что ты делаешь. А там, где отчёты ещё не придумали вам поставят задачу в Битриксе на которую тоже надо отвечать. Словно не в продажах работаешь, а менеджером по работе с собственным руководством.

И вот когда ты все напишешь, только тогда можешь и с клиентами поработать, но на это остаётся мало времени, потому что тебе нужно ходить на совещания, на которых долго обсуждаются вопросы, которые никогда не решаются. А когда совещания закончатся уже нужно будет писать отчет по результатам работы за месяц и приступать к планированию следующего. Добавьте сюда информацию которую ты должен собирать для всяких маркетологов, профподлержки и пр. Этим тоже занимается менеджер.

При этом вам будут ставить планы с большим приростом и будут прироста ждать. А как его добиться ты должен сам подумать - ты же менеджер, ты же с клиентами работаешь. У тебя же есть мотивация и для того, чтобы зарабатывать ты должен планы выполнять.А для того, чтобы начальник мог отчитаться перед головным офисом что он тут делает, ты должен писать ему отчёты. А не с клиентами работать. Такой вот замкнутый круг - вместо того чтобы зарабатывать и для себя, и для компании, ты пишешь про то что ты собираешься делать. А потом о том почему не получилось. А начальники у вас будут постоянно меняться и каждому новому из них кажется что у нас мало совещаний и нужно придумать новые отчёты А тех кто не нравится новому начальнику , который ещё ничего не знает ни про оптику, ни про рынок, увольняют за один пень, несмотря на стаж работы в компании.

Зарабатывать здесь можно, конечно, но только тогда, когда тебе в месяце повезет. Потому что продажи идут самотеком, а менеджеры больше вынуждены писать, планировать, совещаться и выполнять поручения каждого нового начальника, который только красиво говорить и умеет. И никто не понимает куда компания движется

В общем если вы привыкли много писать, составлять отчеты, регулярно подстраиваться под нового начальника, много говорить на совещаниях и готовы к тому что ваш месячный доход окажется непредсказуемым в сторону его понижения (потолок дохода есть), то срочно присылайте резюме, это компания вашей мечты