Відгук про роботодавця «immigratecan.ca» Добавлен: 26.06.18 08:34
Інші назви: Canadian Universal Solutions Corp (сокращенно называется CUSC)
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Сайт: immigratecan.ca
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 191
Усього відгуків: 1127
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2009 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Станислав, а Вы - клиент? Лично Вы пользовались нашими услугами? Вы подписывали с нами договор и мы не выполнили свои обязательства? Вы нам так и не ответили. Мы никогда не сотрудничали с “веб-дизайнером” по имени Марк. В нашей компании работает штатный веб-дизайнер на постоянной основе и фрилансеров мы не привлекаем.Так что информация по Вашей ссылке не имеет ничего общего с реальностью. Большинство сайтов иммиграционных консультационных фирм в Канаде делаются в одном стиле, по одному шаблону. Так что не удивительно что они похожи. Компания Westimmigration никак не связана с компанией CUSC. И убедиться в этом можно просто сравнив информацию о компаниях в соответствующих разделах на сайтах. И тот факт, что разные компании делают свои сайты по уже проработанным эффективным шаблонам дабы сэкономить время и средства не удивителен. Человек, называющий себя Марком не подтвердил свою личность и профессиональную принадлежность, именно об этом и говорил Алексей, так что все что изложено в заметке "Марка" - не более чем фантазии не подтвержденные ни одним официальным фактом.
Негативні сторони компанії
Всем советуем ознакомиться с последними полезными новостями по вопросам иммиграции в Канаду, на нашем сайте: https://youtu.be/oTnk5WRksD8
https://youtu.be/3xmWgmL4_EE
https://youtu.be/s2d8kxbuSYQ
https://youtu.be/rwO0avnlLxU
http://immigratecan.ca/all-about-canada/news/
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.