Відгук про роботодавця «ИНТЕРЬЕР ПЛЮС, Одесса» Добавлен: 09.08.18 14:04

Основна назва: ИНТЕРЬЕР ПЛЮС, Одесса
Інші назви: ИНТЕРЬЕР ПЛЮС
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт: interiorplus.ua
Адреса: Україна, м. Одеса
Рейтинг компанії:

Рейтинг 3,12/5,0

Перегляди: 631
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:

Производство изделий для солнцезащиты

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Наталья (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: Админ
Дата початку роботи: 2018 г.
Дата звільнення: 2018 г.
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

Условия для работы отличное. Зарплата во время

Негативні сторони компанії

коллектив в офисе и на производстве отвратительный. Сплетни и интриги. Уволилась не смогла работать.Руководство шибанутое на все мозги.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 3/5

Відношення керівництва

Рейтинг 3/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 3/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 3/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Человек 12.03.20 19:50 підтримав(-ла) відгук +1

Каждый хвалит, то за, что получает хорошую зарплату. Олеся хвали дальше.

Вика 29.01.20 20:33 підтримав(-ла) відгук +1

Олеся, хватит заливать. Все понимают кто ты и что делаешь тут

Олеся 27.06.19 11:55 спростував(-ла) відгук -1

Добрый день! Не знаю, откуда у людей берутся подобные мысли. Но для меня «Интерьер плюс» остается образцом компании, где первичной ценностью является человеческий потенциал. Немного Компаний в нашей стране на сегодняшний день так уважительно и лояльно относятся к своим сотрудникам!!! Учредители обеспечивают все составляющие успешной трудовой деятельности: материальная сторона, потребность в безопасности (официальное трудоустройство), комфортные условия труда. Так как, ценность человеческого потенциала не может выражаться лишь в стоимостных показателях, то в Компании стараются обеспечивать максимально комфортный морально-психологический климат, который в т.ч. проявляется в отношении руководства к подчиненным, а так же, отношения непосредственно сотрудников друг с другом. Правда, не каждая компания может похвастаться подобными ценностями!