Отзыв о работодателе «ИНТЕРЬЕР ПЛЮС, Одесса» Добавлен: 09.08.18 14:04

Основное название: ИНТЕРЬЕР ПЛЮС, Одесса
Другие названия: ИНТЕРЬЕР ПЛЮС
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: interiorplus.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Одесса
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,12/5,0

Просмотры: 632
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:

Производство изделий для солнцезащиты

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Админ
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Условия для работы отличное. Зарплата во время

Отрицательные стороны компании

коллектив в офисе и на производстве отвратительный. Сплетни и интриги. Уволилась не смогла работать.Руководство шибанутое на все мозги.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Человек 12.03.20 19:50 поддержал(-а) отзыв +1

Каждый хвалит, то за, что получает хорошую зарплату. Олеся хвали дальше.

Вика 29.01.20 20:33 поддержал(-а) отзыв +1

Олеся, хватит заливать. Все понимают кто ты и что делаешь тут

Олеся 27.06.19 11:55 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день! Не знаю, откуда у людей берутся подобные мысли. Но для меня «Интерьер плюс» остается образцом компании, где первичной ценностью является человеческий потенциал. Немного Компаний в нашей стране на сегодняшний день так уважительно и лояльно относятся к своим сотрудникам!!! Учредители обеспечивают все составляющие успешной трудовой деятельности: материальная сторона, потребность в безопасности (официальное трудоустройство), комфортные условия труда. Так как, ценность человеческого потенциала не может выражаться лишь в стоимостных показателях, то в Компании стараются обеспечивать максимально комфортный морально-психологический климат, который в т.ч. проявляется в отношении руководства к подчиненным, а так же, отношения непосредственно сотрудников друг с другом. Правда, не каждая компания может похвастаться подобными ценностями!