Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «медицинский центр Агапит» Добавлен: 20.08.18 16:22

Основное название: медицинский центр Агапит
Другие названия: ТОВ "ЛДЦ "Медичний центр Агапіт"
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт:
Телефоны: 044 337-37-51, 063 700-83-52 067 480-61-01, 099 204-77-35
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,70/5,0

Просмотры: 426
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
лечебно-диагностическое учреждение, которое состоит из сети медицинских центров, оказывающий широкий спектр медицинских услуг по более чем 20-ти направлениям.
Автор: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2017 г.
Дата увольнения: Июнь 2018 г.
Стартовая зарплата: $9700
Финальная зарплата: $9700
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

К сожалению положительные стороны в работе медцентра за время работы в нём отметить не могу.

Отрицательные стороны компании

Хочу предупредить будущих сотрудников медцентра (прежде врачей), которые изъявят желание работать в нём,о следующем. Директор медцентра Яковчук Валерий Витальевич относится к врачам центра, которые работают по совместительству и на постоянной основе нечестно и непорядочно. Постоянно вместе с главбухом не доплачивают по зарплате за проделанную работу, а также не выплачивают честно врачам оговоренные проценты от выполненных манипуляций или видов обследований, операций. При личном выяснении вопроса о причине не доплаты, установить истину невозможно. Врачи, которые "особенно смелые" -увольняются. Есть факты, говорящие о " особом личностном отношении" директора к сотрудницам медцентра, которые вначале находятся на привилегированом положении, а потом " резко падают". Чёткого перспективного плана развития центра и его видения у директора - нет. Принцип работы (на мой взгляд) медицинского центра " Агапи" следующий - работайте сотрудники на материальное благополучие директора и возможность его вместе с семьёй (это "святое") поехать отдохнуть в райский уголок (например на Кипр, Мальдивские острова или на Гавайи) и кто хорошо работает, тот лучший сотрудник.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5