Отзыв о работодателе «ЗАО "Эвалар"» Добавлен: 08.10.18 21:40

Компания стабильно развивающаяся с большим штатом сотрудников - г. Бийск (производство), г. Москва - Московское представительство, далее МП) - реклама, маркетинг, продажа (аптеки более 9 в г. Москва и регионах СПб, Самара и т.д.
Профессиональное руководство компанией руководителями - П.Н.С (ПСД, Директор МП до 2006г), Г.А.В (Развитие).
Сотрудники которые работают в данной компании - профессионалы своего дела. Так же компания предоставляет дополнительные бонусы - питание "бесплатное" (за символическую сумму и трансфер до метро (утром и вечером), а так же корпоративные праздники и празднование других гос. праздников. Работа отделов Логистика - твердая 5, Эксплуатация - 5, Отдел Капитального строительства - 5, IT - 5, Отдел - продаж и рекламы - 5.

Единственный минус в Московском представительстве - это Директор Московского представительства (с 2006г. по доверенности ) - Саф.Ал.Влад..- человек, который ищет свою выгоду и хочет утвердиться перед вышестоящим руководством, принимая непрофессиональные решения. Так же приветствует "откаты" и свою выгоду благодаря своему положению. Профессиональными качествами руководителя человек не обладает, т.к. решения им противоречат действующим приказам и человеческим нормам. Для него все сотрудники "мазохисты" и сбор "дерь...а" и он этого не скрывает говоря про это наедине и держа под рукой вазелин и цитируя Захер Мазох, Леопольд фон. По образованию он психолог, но психика у этого человека совершенно неуровновешенная и с эмоциями человек не справляется - таким не место в руководстве данной компании. Такие люди только портят имидж отличной компании, но.....
Работа Бухгалтерии - на твердую 3!
Работа службы безопасности С.Н.Д
). - твердая 2, ее нет есть выслуживание перед руководством, но действительные меры безопасности не принимаются и тем более в нарушение действующего Российского законадательства - ФЗ 152. и т.д.
"Текучка" в компании в МП большая (отдел продаж, продвижение и т.д., в технической и IT службе все в порядке)
HR отдел достаточно компетентен, но слабоват.