Відгук про роботодавця «Lanet Network» Добавлен: 25.10.18 19:50
Інші назви: Ланет Нетворк
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: lanet.ua
Телефони: (044)500-03-03
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Проспект Победы 89а
Перегляди: 937
Усього відгуків: 30
Опис діяльності:
Посада: Нок инженер
Дата початку роботи: 2017 г.
Стартова зарплата: $300
Поточна зарплата: $430
Позитивні сторони компанії
Коллектив отличные ребята, готовы обучать и обучаться вместе с тобой (это сейчас про NOC и NOC-TV).
Внешний имидж компании, когда все думают о Ланете считают что это супер-компания(на самом деле, обычная пост-совковая конторка).
Идеальная работа для студентов без опыта, обучаетесь и на педали как можно быстрее.
Негативні сторони компанії
Зарплата на уровне грузчика в АТБ/Новусе
Суточная работа (с 7 или 8 утра до 7 или же 8 утра)
Зарплата за смены (от 800 до 1300 за смену)
Смешные бонусы (1000-2000 гривен)
Корпоративы за свой счет(компания якобы компенсирует 50%)
Обучаемость нулевая(компания не прикладывает усилий для обучения)
Штрафы
Начальство и вышестоящие отделы относятся к суточникам как к отребью, постоянно приходят после рабочего дня подбуханные рожи и рассказывают какое ты дно и какие они красавчики (повышают собственную самооценку), зачастую заходит такой себе начальник сетевиков.
Для суточника в компании единственная перспектива это научится и найти работу по-лучше.
Быдло-начальник IT департамента Сергей Сикорский постоянно обвиняет отдел NOC во всех проблемах при чем не держит в себе хорошие словечки.
Вместо непосредственного начальника который понимал специфику работы(с знаниями в сетях) наняли мужичка пред-пенсионного возраста который подлизывает С. Сикорскому и ничего не знает по части работы: сетей, тв и тд. Он умеет лишь рисовать "бизнес планы" и обещать повышение зарплаты которой с момента его повышения стало ещё меньше.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.