Отзыв о работодателе «Фарбаленд» Добавлен: 09.11.18 01:23
Другие названия: ЦКБО-1, ЦЕНТР КОМПЛЕКТАЦИИ СТРОЙ ОБЪЕКТОВ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Сайт: farbaland.com
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, Пр.Лобановского, 4-ж
Просмотры: 327
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Красивый, новый, современный офис
Отрицательные стороны компании
О компании буду говорить кратко и фактами. 1. Гладко стелят, в работе все не так как описывают в вакансии. 2. Рабочего места нет, даже компьютера, пришлось работать на бумажках (без СРМ и Прайсов ), ей богу, как в каменном веке. 3. Со второго дня начались заявки по поводу штрафов, за то, что ты за ночь на память не выучил назубок характеристики краски ДОСЛОВНО, ОКОЛО 3000 СИМВОЛОВ ))) 4. Дежурства в субботу и постоянные задержки после работы (при указаной пятидневке). 5. Телефония Агонь у них - из 10 клиентов, 8 шлют на х**, потому что не слышат твоей речи, а ты дорогой, делай планы. 6. План на день 70 звонков. На вопрос "Зачем так много?" Никто не ответил, главное - нужно именно столько. И никого не интересует, что можно КАЧЕСТВЕННО обзвонить 10 клиентов, и сделать, например 5-7 продаж. 8. И самое интересное - пообщавшись с сотрудниками я узнал, что ни один менеджер по продаже не работает больше месяца . Как-то насторожило. И теперь финал всей этой истории - при указаной оплачиваемой стажировке, заплатили всего за 2 дня, вдобавок сделав меня дураком. Подумайте, стоит ли вестись на красивую обертку, если в средине далеко не конфетка?)))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Уверенно могу сказать, что именно этот человек написал столь необъективный и провокационный отзыв. Сотрудник проработал всего два дня после трёхдневной стажировки, которая оплачивается через календарный месяц работы (о чём соискатель был уведомлён на собеседовании, а где было «указанно» — о таком источнике я не знаю). После, в воскресенье вечером Денис написал, что не выйдет, так как на самом деле ждал ответа от другого работодателя и его получил, и уже в понедельник выходит на новую работу. Прежде говорил о «длительном сотрудничестве» и «интересе» к нашей компании.
Рабочее место предоставили сотруднику, компьютер заказали под сотрудника, и он приехал на следующей неделе (где уже Денис не вышел на работу). О «штрафах» не сообщалось, так как их таковых не существует; по поводу обучения — опять же преувеличено, ведь мы понимаем свою специфику, и даём информацию по мере необходимости.
О субботах (которые отдельно оплачиваются) и тренингах (о которых пишет Денис, но ни разу на них не был) оговаривалось. В вакансии о графике не было указанно, на что ссылается соискатель.
Телефония — Binotel, сотрудничаем годами, у всех получается, и отличное общение. Увы не знаю что не понравилось в телефонии. План звонков является проверенной практикой, но главное соискатель не сказал: есть в мотивации взаимозаменители, где и указывается качество звонков, продажи и прочее.
На тот момент, когда пришёл Денис, работал один менеджер около пяти лет, второй — год, ещё два — четыре месяца и до сих пор продолжают успешно работать.
И самое главное: соискатель не указал о хамском поведении в общении и как он требовал заплатить ему за пять дней (а всё, что обсуждалось на собеседовании он неистово забыл), и по классике «угрожал» негативными отзывами везде, где можно будет их оставить.
Ответил по одной простой причине: важно объективно и сбалансированно смотреть на отзывы при формировании хоть и первого, но порой столь важного мнения.
Спасибо!